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日本労働者協同組合連合会センター事業団の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月20日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は事業所によるが、基本的には決まった時間で帰れる
また、皆んなで出資して成り立っている会社なので、お子さんなどの急な予定に関してもある程度は融通が利く。
ただし、社員だとある程度の責任もあるので、一般の会社よりはやりやすい程度と認識していた方がいいと思われる

多様な働き方支援:
副業は事業所によるとは思う
正直、給料は少ないので副業しないと厳しいというのは事実である
リモートは基本的にない
理由は簡単で、福祉がメインとして多いのでリモートは不可能です
もちろん、今後立ち上げでpc関連の作業等の事業所を立ち上げれば可能かとは思うが、わざわざ立ち上げてやる人はいないと思います。
時短勤務も事業所によるかと思います
事業所が問題ないと判断したら可能かもしれません

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月20日
勤務時間・休日休暇:基本的に定時に上がれてました。休暇も決まってますが、緊急が起
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回答者: 女性/ 事務、総務、人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業所所長

1.3
口コミ投稿日:2023年10月18日
勤務時間・休日休暇:配属先によって異なる。多様な働き方支援:配属先によって異なる
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月28日
勤務時間・休日休暇:事業所による。自分の所は土日休みで委託元と合わせるので、GW
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月27日
勤務時間・休日休暇:基本は定時で終わる。休日も決まり通り。多様な働き方支援:用事
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回答者: 男性/ 事務局員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月15日
勤務時間・休日休暇:どこの事業所で働くかによって職種、休日と
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
勤務時間・休日休暇:労働者の集まりですので、休日休暇はきちんととることができます
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
勤務時間・休日休暇:社員になると、イベントや会議で日曜日に出勤することはあります
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
社内制度:応援する気構えに溢れてはいますが、具体的な仕組みや制度は整っていません
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
勤務時間・休日休暇:休日は毎週日曜日なのだが、ことある毎に集会があり強制的に参加
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茨城県小美玉市西郷地1703
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:基本的に土日休みなのはありがたいと思います。お子さんがいらっ... 続きを見る

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