回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 228万円 | 19万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 228万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 19万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
事業所次第。
事業所が赤字だとなし。
黒字だとそれに応じてある。
つまり、入る前に赤字か黒字かを書いておかなければ賞与が出なかった時のダメージは多きい。
評価制度:
評価は基本的に所長次第。
評価が低いと上には上がりにくい。しかし、人手不足らしいのでずっといたらそのうち上に上がるチャンスはあると思う。
事業所次第。
事業所が赤字だとなし。
黒字だとそれに応じてある。
つまり、入る前に赤字か黒字かを書いておかなければ賞与が出なかった時のダメージは多きい。
評価制度:
評価は基本的に所長次第。
評価が低いと上には上がりにくい。しかし、人手不足らしいのでずっといたらそのうち上に上がるチャンスはあると思う。
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回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
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