口コミ投稿日:2023年09月15日
口コミ投稿日:2019年06月17日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月17日
口コミ投稿日:2019年05月08日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月08日
口コミ投稿日:2019年06月17日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月17日
口コミ投稿日:2019年05月08日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月08日
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2.7
和歌山県和歌山市太田3丁目10-10
流通・小売・生活協同組合
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩時間はほとんど1時間とれません。タイ...
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3.4
滋賀県野洲市冨波甲972番地
流通・小売・生活協同組合
回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宅配/ 主任
企業カルチャー・社風:極めて全体主義的。体育会系です。ただし社風は部署によります。...
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3.5
神奈川県横浜市中区桜木町1丁目1-8日石横浜ビル22階、23階
流通・小売・生活協同組合
3.4
愛知県豊田市豊栄町2丁目111
流通・小売・生活協同組合
回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 職域事業部
企業カルチャー・社風:ひとりは皆のために、皆はひとりのためにの社風でリストラなどは...
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3.1
兵庫県神戸市東灘区住吉本町1丁目3-19
流通・小売・生活協同組合
回答者: 男性/ 地域担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
ダイバーシティ・多様性:幅広い属性の人が働いている。障害のある人の勤務も見られる。...
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3.1
福岡県糟屋郡篠栗町中央1丁目8-1
流通・小売・生活協同組合
回答者: 男性/ 小売販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗事業部/ 店長
企業カルチャー・社風:地域・環境・社会との共存・人と人との助け合いが大切にされてい...
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3.1
東京都杉並区和田3丁目30-22
流通・小売・生活協同組合
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】残業が当たり前になっている点。職員がパートさ...
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3.0
長野県長野市
流通・小売・生活協同組合
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:だいぶまだ古い考え方が、主流なような気がします。今っぽいカル...
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3.3
愛知県名古屋市名東区猪高町大字上社字井堀25-1
流通・小売・生活協同組合
回答者: 女性/ 配送担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司とも良い距離感で話が出来る環境ではあると思う。また、職員...
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3.3
埼玉県さいたま市南区根岸1丁目5-5
流通・小売・生活協同組合
回答者: 男性/ 店舗職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:よくわからない。組織体制・コミュニケーション:親密過ぎず、疎...
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日本労働者協同組合連合会センター事業団のカテゴリ別口コミ(56件)
日本労働者協同組合連合会センター事業団の回答者別口コミ(12人)
- 製造 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.6
最新の回答:2024年04月20日
- 事業所所長 / 事務、総務、人事 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年10月18日
- なし アルバイト・パート/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
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最新の回答:2022年05月29日
- 事務局員 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2015年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年09月15日
- 特になし アルバイト・パート/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.5
最新の回答:2023年11月17日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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日本労働者協同組合連合会センター事業団の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
コミュニケーションはこれも事業所によるが、自分の所ではなかなか厳しい。
休憩時間には多少あるものの、なかなかコミュニケーションを取っていこうという方はちょっと少ない職場ではないかと思う。
ダイバーシティ・多様性:
障害がある方も応援で働きに来られているので、そこまで気にされなくてもやれる環境ではあると思う。
しかし、ある程度決まっている仕事をやる形になるのでそこが嫌でできないということになれば働くのは難しいと思う。