回答者： 男性/ 企画/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:
20-30代が大半の為、若いわきあいあいとしたムードがあって人間関係は良いと思う。ただその割に固定化した編集スタイルがあり、仕事の進め方が保守的に過ぎると感じる面は多く、新しい提案や進取的な姿勢に対しては抵抗感を示す社内空気がある。新しいことをしたい、取り入れたい、挑戦していきたい人にはなかなかストレスを感じる職場かも知れない。
組織体制・コミュニケーション:
ワンフロアということもあり部署間での断絶や縦割りといったことには無縁でみんな和気藹々としていて交流もあって雰囲気は良好と思う。社長以下は編集営業とも課長クラスしかいないので現場の一体感は強い。
ダイバーシティ・多様性:
女性がやや多めの職場ではあるが、男性も4割ほど在籍していて男女比に偏りが無く、そういう意味でのストレスは特に感じないと思う。
20-30代が大半の為、若いわきあいあいとしたムードがあって人間関係は良いと思う。ただその割に固定化した編集スタイルがあり、仕事の進め方が保守的に過ぎると感じる面は多く、新しい提案や進取的な姿勢に対しては抵抗感を示す社内空気がある。新しいことをしたい、取り入れたい、挑戦していきたい人にはなかなかストレスを感じる職場かも知れない。
組織体制・コミュニケーション:
ワンフロアということもあり部署間での断絶や縦割りといったことには無縁でみんな和気藹々としていて交流もあって雰囲気は良好と思う。社長以下は編集営業とも課長クラスしかいないので現場の一体感は強い。
ダイバーシティ・多様性:
女性がやや多めの職場ではあるが、男性も4割ほど在籍していて男女比に偏りが無く、そういう意味でのストレスは特に感じないと思う。
株式会社ノーマ・ジーンの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ノーマ・ジーンの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る