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口コミ投稿日：2022年11月01日

回答者： 男性/ 企画/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2022年11月01日
企業カルチャー・社風:
20-30代が大半の為、若いわきあいあいとしたムードがあって人間関係は良いと思う。ただその割に固定化した編集スタイルがあり、仕事の進め方が保守的に過ぎると感じる面は多く、新しい提案や進取的な姿勢に対しては抵抗感を示す社内空気がある。新しいことをしたい、取り入れたい、挑戦していきたい人にはなかなかストレスを感じる職場かも知れない。

組織体制・コミュニケーション:
ワンフロアということもあり部署間での断絶や縦割りといったことには無縁でみんな和気藹々としていて交流もあって雰囲気は良好と思う。社長以下は編集営業とも課長クラスしかいないので現場の一体感は強い。

ダイバーシティ・多様性:
女性がやや多めの職場ではあるが、男性も4割ほど在籍していて男女比に偏りが無く、そういう意味でのストレスは特に感じないと思う。

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口コミ投稿日：2022年11月01日

回答者： 男性/ 企画/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2022年11月01日
女性の働きやすさ:女性向けの冊子であることから女性社員が多めなので働きやすい、ジ
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】各部署の上層部やキャリアの長い人
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】20人規模の小さい会社で人の流動もそこそ
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口コミ投稿日：2019年09月26日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月26日
オフィス環境：若い層が多く、社員全員が良い人。部署内外問わず仲が良い。撮影などで
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口コミ投稿日：2019年09月26日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月26日
オフィス環境：福利厚生がなってない。有給も使いづらい環境です。残業1日3時間は当
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制：【役職者が改善すべき点】出版業界全体の問題ともいえます
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーションの高さ】出版特有の残業体質があり
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【スケジュールの決め方について】営業、お客様のスケジュール次第で決まる
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【仕事の自由度】自由度は少ないと思う。なぜなら規定が多くまた、お客様が
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【チーム重視or個人重視】営業、制作、デザイン、など内容は個別だが、結
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制：【役職者の魅力】部長以上の役職者が存在しないので、主任
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】仕事のプロセスより成果だけが評価
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【業務時間削減の取り組み】私が在籍していた頃には無かった制度である。し
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【仕事の進め方】仕事の流れの中では進めやすい部分はあるが、対お客様の仕
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】中途入社でも馴染めると思う。とにかく日々
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【他部署との関わりについて】営業、制作、デザイン、経理など常に連携をと
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【教育・研修について】いきなり現場へ向かわされ、研修期間をきちんと持
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株式会社ノーマ・ジーンのカテゴリ別口コミ（18件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(6件)成長・働きがい(8件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

株式会社ノーマ・ジーンの回答者別口コミ（3人）

  • 企画 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
2.0 最新の回答：2022年11月01日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年09月26日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2010年時点の情報
最新の回答：2018年01月16日
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