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学校法人埼玉医科大学のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
多様な働き方支援:契約社員でも有給休暇はもらえますが、入社時に何日間もらえるのか
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回答者: 女性/ 実験助手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 19万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣社員なので、時給制でした。評価制度:よくわ
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回答者: 女性/ 研修医/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

2.8
口コミ投稿日:2023年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:研修医の場合基本給25万円、当直一回1万円で月4回。ボーナス夏20万円
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
オフィス環境:管理職の指揮命令が機能していない為、下のスタッフさんが混乱している
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
企業文化・社風・組織体制:1分でも遅刻したら始末書、既定の残業時間を超えたら、誓
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回答者: 女性/ 実験助手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月05日
企業カルチャー・社風:病院自体は大きいが、部署で雇われていたので、人間関係が煮詰
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
勤務時間・休日休暇:常勤の皆さんは、学校の校則に忠実で余計な業務が多く、管理者の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
勤務時間・休日休暇:派遣社員については、勤務時間の調整が可能だったので助かりまし
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回答者: 女性/ 実験助手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月05日
女性の働きやすさ:学校行事、子供の病気などでお休みがとりや
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
働きがい:なかには『受診してあげてる』という患者も多いですが、新入社員に「頑張っ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:私は派遣社員だったので、給与は平均的でした。常勤の皆さんは、少なからず
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
オフィス環境:院内の清掃員はいますが、部署内は週に一度所属社員で清掃します。ただ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
教育・研修:事務の正社員たちは入社後二週間以上研修があります。その後も一年に最低
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回答者: 女性/ 研修医/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

2.8
口コミ投稿日:2023年05月31日
組織体制・コミュニケーション:緩くフレンドリ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
勤務時間・休日休暇:常識の範囲だと思う。職種柄、休日出勤がやも得ない場合も多いが
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
勤務時間・休日休暇:なぜ、休日出勤が多いのかが疑問でした。業務の見直しをしてスリ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
企業文化・社風・組織体制:下のスタッフさんは、個々ではいい人が多い。規則には忠実
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】指示以降は個人の裁量で進めることが出来る反面
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】書類の提出及び確認作業、捺印申請、発注申請
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】週間ミーティングでは研究の経過、個人で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】社員=研究員、研究の成果を求められているの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】研究室内では多い方だと思う。ミーティング時とメー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】マニュアル通りが80%、個人の裁量は20%くらい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】先生の指示により作業を行う事が多いので進めやすい反面、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】学校の規定通りにする事が多いのでの自由度は少ない方だと
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