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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月09日
企業カルチャー・社風:
小規模な組織なので、部門間の風通しはよく、協力し合う体制が取れています。
協力し合うのが当たり前の風土なので、組織としての一体感はあると思います。
逆に有資格者であろうが、その資格にとらわれず、なんでも手伝う姿勢がある人でなければ、なかなかつとまらないと思います。

組織体制・コミュニケーション:
小規模な組織なので、しばらく勤めていれば、法人内のほとんどの職員の顔と名前がなんとなくわかる。
部門を超えて協力し合う体制もとれているので、横のつながりも強い。

ダイバーシティ・多様性:
以前は看護部は外国籍の方もいたが、長く続く方はあまりいなかった。患者様の受け止めかたも様々であり、文化の違いを許容できる職場ではないと思う。

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年07月22日
勤務時間・休日休暇:部署にもよりますが、基本的に残業はさせない風土ですので、ワー
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月09日
女性の働きやすさ:産休育休取得&復帰はしやすい環境だと思います。病院ということも
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年07月22日
福利厚生:ある程度勤めれば退職金はでます。それ以外の福利厚生はあまりなく、住宅補
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月16日
勤務時間・休日休暇:仕事内容に対して給料安いかな。 看護助手の基本給と准看護師の基
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年07月22日
事業の強み:無借金経営事業の弱み:長期計画、短期計画ともになく、悪くいえば行き当
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年07月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:理事は口がうまいので、面接時は嘘ではないがとても
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月16日
福利厚生:教育指導してもらえる人としてもらえない人がいる。私の場合は、1回教えて
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口コミ投稿日:2023年05月09日

回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月09日
成長・キャリア開発:法人内で必要な研修や資格取得については、業務命令で参加、取得
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月16日
勤務時間・休日休暇:希望休は、1人2日とれます。絶対に取れるとはいえませんけど。
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口コミ投稿日:2020年07月22日

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年07月22日
成長・キャリア開発:部門横断的にいろいろなことを協力し、手伝うので、色々な業務経
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年07月22日
女性の働きやすさ:女性の多い職場のため、男女差別は
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