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株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月11日
教育・研修:常に忙しいので プライベートの時間がなくなるのが気になりました、とい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月11日
教育・研修:当時としてはリフレックスタイムを始め、新しい勤務形態を取り入れていた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
成長・キャリア開発:入社したばかりの時は目まぐるしくて、何て忙しいんだと毎日思っ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
成長・キャリア開発:親しくなって甘えも出てくることもあり、自分でも良くないな、と
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回答者: 女性/ -/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月26日
働きがい:日本だけでなく世界に通じるソニーブランド、ソニーミュージック(グループ
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

3.0
口コミ投稿日:2023年05月15日
成長・キャリア開発:特になし。正社員だといろいろ手当や研修はあるようです。働きが
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年02月07日
働きがい:忙しなく動いている現場の人をサポート出来ることにやりがいを感じていまし
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 制作部/ アシスタント

4.3
口コミ投稿日:2021年08月26日
成長・キャリア開発:3年契約の契約社員でしたが、契約が切れるとみなさん業界を離れ
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回答者: 男性/ エンタメ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月21日
成長・キャリア開発:資格取得をしたら手当が出ると聞いたことがあります。研修に関し
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回答者: 男性/ 新人発掘/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ SDグループ/ なし

4.4
口コミ投稿日:2020年06月09日
成長・キャリア開発:若い意見が通る会社なので意見が言いやすい。毎週、一人1回報告
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2021年02月22日
働きがい:わたしは当時アルバイト「現在は全て契約社員となるようです)でしたが、と
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月27日
働きがい:【仕事の厳しさ】アーティストのマネージャーやA&Rと聞くと煌びやかで楽
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月27日
働きがい:【仕事の厳しさ】アーティストのマネージャーやA&Rと聞くと煌びやかで楽
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】決まった業務のルーティーンという
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:【仕事の厳しさ】社員の方々は頻繁に異動になり、新しく異動してきた方への
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:アルバイトでも信頼して色々な業務を任せてくれる雰囲気があった
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:【仕事のやりがい】常に音楽に触れられる場所にいたため、業務は一般的な事
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月09日
成長・キャリア開発:研修制度も雇用形態に関係なくあり、キャリアアップにつつなげる
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回答者: 男性/ 音楽エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 契約社員/ 録音部

3.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
仕事の裁量権:仕事における裁量権、ありました。現場の意見は聞いてくれてましたし、
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回答者: 女性/ プロモーションアシスタント/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 洋楽部/ アドミニストレーター

3.4
口コミ投稿日:2020年08月12日
成長・キャリア開発:女性でも昇進して出世する方はざらにいるので良い環境働きがい:
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回答者: 回答なし/ アシスタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2023年05月18日
成長・キャリア開発:よく知りません働きがい:トップ企業なので安定感はあります大物
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回答者: 女性/ プロモーション/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月02日
働きがい:ザエンタメ。好きな人には働きがいがある
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:配属の部署にもよるが、音楽が好きという方で携わることができればうれしい
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