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回答なし
退職

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月26日
勤務時間・休日休暇:
残業は年間通じて少なめです。平均すると月10時間程度です。皆、規定時間内で業務を効率的にこなし、且つ、良い結果を出すべく日々取り組んでいます。もちろん繁忙期(主に3月、9月)は、引き合いが増えるため、当然残業時間は増えますが、年間で最大のチャンス時期ですので、業績UPのために皆で協力して取り組んでいます。休日出勤は滅多にありません。(自分自身、過去1年振り返っても1度もありません)有給休暇については、部内で気軽に相談可なため、取り易い環境です。

多様な働き方支援:
2020年の春からリモートワークが取り入れられ、在宅勤務も可能になりました。現在はオフィス勤務とリモートワーク(在宅)を並行して行っています。一定のルールに則って、週単位でオフィス勤務する人とリモートワーク(在宅)する人を決めています。人によっても多少バラつきがありますが、目安として多い場合は、週に3~4回程度、リモートワーク(在宅)が可能です。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月26日
事業の強み:海外企業や機関との、やり取りや製品の輸出入には、必ず翻訳が必要となる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月26日
企業カルチャー・社風:ありがちな表現ですが、「家庭的な雰囲気」の会社で「殺伐した
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月27日
勤務時間・休日休暇:残業は少なめで、多い人でも月10時間程度です。また、中小企業
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月27日
組織体制・コミュニケーション:在宅勤務が導入されてからは社内の連絡ツールとしてT
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月27日
働きがい:様々な業界のお客様と取引があり、技術文書や各種論文、広告関連等、扱う原
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月27日
勤務時間・休日休暇:有給は申請しやすいですが、少人数の為、日程については部内での
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月27日
オフィス環境:2021年に移転で新築ビルに移りました。駅から近い立地で、複数の路
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月27日
オフィス環境:従業員が9名程度と少ないので、オフィスは狭いですが新しいビルなので
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月27日
働きがい:あらゆる業界のお客様とお取引があり、お客様の数も多いので、常に新たな出
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月04日
成長・キャリア開発:中途採用が主であるため、入社後の研修制度はなく、OJTにて学
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月27日
企業カルチャー・社風:1967年創業と歴史の長い翻訳会社ですが、新しいことは積極
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月04日
働きがい:最先端の技術情報に触れることができる。またその様な企業のお客様と触れ合
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年05月31日
成長・キャリア開発:翻訳対象が多岐にわたるため、通常では触れることのない情報に触
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口コミ投稿日:2016年05月31日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業績が芳しくないため、収入が少ないのが難点。受注を増やすべく努力してい
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