回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
年功序列。
良くも悪くも一定で昇給していく。
賞与の割合が高く、年収もある程度はある。
頑張っても頑張らなくても給与に差はないのでモチベーションはない。
評価制度:
半年に一度評価面接があるが、特に意味はない。
その評価面接で何か変化があるわけでもなく制度としてあるのみ。
年功序列。
良くも悪くも一定で昇給していく。
賞与の割合が高く、年収もある程度はある。
頑張っても頑張らなくても給与に差はないのでモチベーションはない。
評価制度:
半年に一度評価面接があるが、特に意味はない。
その評価面接で何か変化があるわけでもなく制度としてあるのみ。
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回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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