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株式会社重松印刷のカテゴリ別口コミ（22件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(6件)

株式会社重松印刷の回答者別口コミ（1件）

  • 制作 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
1.8 最新の回答：2023年02月20日
回答者一覧を見る（1件）

株式会社重松印刷の職種別口コミ（22件）

クリエイティブ系（22件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
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株式会社重松印刷の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月09日

回答者： 女性/ 制作/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年09月09日
福利厚生:
・通勤手当
あります。
車通勤可ですが、駐車場やガソリン補助はなかったと思います。

・退職金
５年以上勤務で給付されます。

給与からの天引き制度はありません。
退職金の種類もなく、確定拠出年金制度や株購入制度などもありません。

オフィス環境:
・立地
交通の便はあまりよくありません。
自転車や車通勤の人が多いようです。

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株式会社重松印刷の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月31日

回答者： 女性/ 制作/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年08月31日
勤務時間・休日休暇:
・勤務時間
平均残業時間は10時間程度です。
しかし自宅で仕事をする状況に追い込まれる人もいて、そのケースは黙認されています。

・休日
カレンダー通りです。
有給休暇は強気で申請すれば取れます。

・備考
お子さんがいるご家庭の方は休みを申請しても快諾というわけではないため、結局休めないということです。

多様な働き方支援:
・副業
禁止されていませんが、副業の申告をすることはおすすめします。

・早帰り
雇用契約を結んでいる場合、時間内に副業のための早帰りは許可されません。
業務委託常駐の場合は当然この限りではありません。

・リモートワーク
不可。
制度自体ありません。
取締役社長が許可した場合のみ可。
明確な基準はありません。
従業員からの申請は不可。

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株式会社重松印刷の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月31日

回答者： 女性/ 制作/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年08月31日
女性の働きやすさ:
女性か男性か、関係ありません。
会社に合うか、合わないかしかありません。

多様性や本人の個性を活かす、最大化するといった余裕がありません。
就労形態の柔軟性や従業員の多様性といったことと真逆の方向に見えます。
残業がないことは非常に助かりますが、お伝えできる利点はそこしかありません。
常に人員が入れ替わり、社内の士気も結束も弱く、社長におびえて提案もできない状況では、組織成長は厳しいと感じます。

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株式会社重松印刷の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月27日

回答者： 女性/ 制作/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年09月27日
成長・キャリア開発:
いろんな顧客がいます。
組織の人数が少なく外注化に頼るため、頼み事はうまくなります。
社内の共通言語がない相手への依頼や、顔の見えない客への対応で対応力はあがります。

働きがい:
特に感じたことはありませんが、顧客の業績が上がったと聞けば嬉しく思いました。

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株式会社重松印刷の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月31日

回答者： 女性/ 制作/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:
IT部門の強化により、事業内容を増やしていくことで事業成長を図る。このようなプランでしたが、そもそも事業計画が存在せず、もしくはあっても公開・共有されませんでした。

事業は徐々に縮小に向かい、また業務変更も挟まれたため、まったく実りませんでした。

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株式会社重松印刷の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月27日

回答者： 女性/ 制作/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年09月27日
事業の強み:
社長がいうには、お客さんの声を聞く力と、丁寧な対応だということでした。

事業の弱み:
事業の強みがはっきりしないこと。
武田信玄も、城の守りは城の強さではなく人の強さと言いましたが、その言葉を思えば何より組織が弱いことがすべての弱みに繋がっていると思います。
表層的に社員を見るので、できる人からいなくなりました。

事業展望:
事業縮小は免れないと思います。

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株式会社重松印刷の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月27日

回答者： 女性/ 制作/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年09月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 22万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給（総額） 22万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 30万円
給与制度:
在籍していたときは、昇給制度はありませんでした。会社の業績も自分の成果も関係なく、昇給自体しないと書かれてました。

賞与は業績次第ですが、在籍中は年を通して基本給の1ヶ月か2ヶ月分でした。昇給がないため、賞与も増えません。

評価制度:
数人の企業で昇進昇格がなく、昇給もないのですから評価制度もありません。
社長の判断で降格はあったようです。

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