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ビューローベリタスジャパン株式会社のすべての口コミ

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新卒入社

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】頭のいい人(賢い人)が活躍して
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:会社が急成長する前の社員が余り働かず就業時間内に噂話の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年10月10日
成長性・将来性:今後の成長にはトップの手腕やマネジメント層の能力が必須だが、マネ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
勤務時間・休日休暇:特に週末の出張は会社から休日出勤をしない様に宿泊出張は認めて
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回答者: 男性/ 検査認証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年04月26日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい環境だと思います。女性の管理職も多い方だと。休
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の提示条件と、特に差はありませんでした。業
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:人が使う場所が法律に基づいてつくられているのかチェックするという社会的
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月01日
成長・キャリア開発:研修はe-Learningを利用する場合が多いです。管理職に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:仕事は説明も無く丸投げ、事務所での会話も技術的なディス
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年10月08日
勤務時間・休日休暇:全くありません。 月の休みは 8日です。 36協定があるので
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年10月07日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】社員が参加するためのイベントは多いが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】現時点での役職者は適任であるが、女性の
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
成長・キャリア開発:入社時に聞いていない、構造検査等スキルを持ち得ていない業務に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年10月19日
教育・研修:人事やグループリーダーの頭の中で人を選定して研修対象に決定するより、
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回答者: 男性/ 検査認証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 47万円 0万円 50万円
年収 600万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:事務職の給料はほとんど上がりません。役職がつかない限りは上がっても月数
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年10月07日
雇用の安定性:とにかく人がどんどん辞める。業務は担当者が一人で進める案件が多く上
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
オフィス環境:仕事の量に対して人手が不足している。休みを取りやすい半面、しわ寄せ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年03月20日
入社理由・入社後の印象:建築業で確認審査機関で認知していたが、当時長時間労働を防
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:基本土日は休める。4年に1度有給休暇消費のための2週間休暇(
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年10月19日
勤務時間・休日休暇:顧客対応一切を任された人は、毎日残業をしても仕事が終わらずパ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年04月14日
福利厚生:4年勤務した翌年に2週間休暇を取得できる。健康保険組合から出産の補助金
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回答者: 男性/ 検査員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月20日
女性の働きやすさ:育児休暇や時短勤務などをしている方はたくさんいましたので良いの
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年10月07日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】得るものがないと言って辞めていく新卒社員がい
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】10時間(9時~20時)【勤務時間に納
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回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月03日
成長・キャリア開発:1人に対する業務負荷が高いので、踏ん張れば多くの経験値、知見
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休・育休制度は整って
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいたが、残業が多そうだったので、みていて大変そう
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:定時は9:00~17:30であり、以降残業時間となるが、残業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年10月18日
働きがい:顧客からお礼を言われたとき、取引先と上手く商談がまとまったときなど、外
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に想定残業時間を確認しておかなかった事を、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人の仕事のみと言って
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年10月10日
社内制度:勤続4年目の報奨休暇は連続2週間(10営業日)休めるが、そのための有給
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回答者: 女性/ 審査/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年09月14日
女性の働きやすさ:ワークライフバランスが保たないので、育児終えた女性に限り働きや
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ルーティーンワークが主な為、何を目標にすれば査定が良くなるのか分からな
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性社員を部長に抜擢するなど女性も活躍
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