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山口県のカテゴリ別口コミ（47件）

福利厚生・オフィス環境(7件)企業カルチャー・組織体制(5件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(9件)女性の働きやすさ(6件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(8件)

山口県の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
766万円200~5000万円14人

（平均年齢30.4歳）

回答者の平均年収766万円
回答者の年収範囲200~5000万円
回答者数14人

（平均年齢30.4歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		200万円
（平均年齢29.0歳）
クリエイティブ系
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）		5000万円
（平均年齢22.0歳）
建築・土木系エンジニア
（建築、設計、施工管理 他）		250万円
（平均年齢22.0歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		479万円
（平均年齢32.1歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（8件）

山口県の回答者別口コミ（13件）

  • 総務 契約社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2017年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年02月02日
  • 税務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年01月20日
  • 事務 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.1 最新の回答：2024年01月05日
  • 主事 / 行政職 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.9 最新の回答：2023年09月05日
  • 事務 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年07月09日
回答者一覧を見る（13件）

山口県の職種別口コミ（47件）

企画・事務・管理系（11件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
その他（36件）
（公務員、団体職員 他）
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山口県の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月05日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年01月05日
福利厚生:
大変充実しており、住宅補助も申し分ない。退職金も昔ほどは望めないがこのご時世に貰えるものがあるのはありがたい

オフィス環境:
空調は効かない。夏は蒸し風呂のように暑く冬は極寒。予算不足のため温度設定も無理があるものとなっている。

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山口県の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月05日

回答者： 男性/ 行政職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主事

2.9
口コミ投稿日：2023年09月05日
勤務時間・休日休暇:
部署ごとに差もあるが、ポスト(担当)によるところが多い。同じ所属でも、ポストによって残業が全くない人と非常に多い人がいた。
休暇も取りやすい雰囲気な部署とそうでない部署と差がある。
出先機関は本庁と比べてやや残業が少ないイメージ(土木職等の技術職を除く)。

多様な働き方支援:
毎週ノー残業デーを設定しているものの、忙しい部署では形骸化している。

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山口県の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月04日

回答者： 男性/ 土木/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年04月04日
企業カルチャー・社風:
現状を守りたい意識が高い。退職者が多く、新しいものに挑戦する社風は無い。風通しは悪いように思う。

組織体制・コミュニケーション:
組織間でバラバラに計画を立てており、まさに縦割りの典型といった組織である。3年で転勤があり、上司との話しやすさはその時の上司による。

ダイバーシティ・多様性:
女性職員は数人程度と少なく、最近は退職も多い。がっつり県内の遠くまで通勤でき、残業前提で仕事をする男性職員を前提にしている。

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山口県の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月09日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年07月09日
女性の働きやすさ:
女性の管理職は多いのかは分かりませんが、少なくはないと思います。子どもの体調不良等で早退されたり中抜けされたりする方もいらっしゃるので、休暇はとりやすいと思いますが、人数が少ない部署に行くと、とりづらいのではないかと思います。

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山口県の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月09日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年01月09日
成長・キャリア開発:
基本的に2〜3年程度で部署異動となるため、専門的なキャリア形成は不可能といえる。様々な場所を経験して幅広い知識と視野を持たせることが狙いである。よって、頻繁に部署異動がありつつも、配属された部署で綿密な業務をこなさなければならないため、対応力が大きく問われる。

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山口県の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月05日

回答者： 男性/ 行政職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主事

2.9
口コミ投稿日：2023年09月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
若手の時は本当に給与が少なく、世間で言われているほど給与は多くない。民間企業に就職した大学の同期の話を聞くと、毎回悲しくなっていた。
待遇面を期待するのはやめた方がいいと思う。

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山口県の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月02日

回答者： 女性/ 総務/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日：2024年02月02日
事業展望:
公務なのでなくなることはない。

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山口県の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月10日

回答者： 男性/ 教育/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年11月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
800万円 50万円 2万円 200万円
年収 800万円
月給（総額） 50万円
残業代（月） 2万円
賞与（年） 200万円
賞与:
定期昇給があり、他の企業の給与によって変動がある。能力主義による査定もあるが基本的に大きく影響しない。とびぬけた業績を示せた場合は、年単位で号俸の変更がある、しかし、その影響は大っきくない。定年延長による影響があり、５５歳以上の給与アップはなくなっている。

インセンティブ:
インセンティブの支給はあります。しかし、その影響は少ないです。ほとんどの場合は、給与が同じ待遇です。しかし、とびぬけた業績をしませうことができれば、号俸が上がり、その後の将来も含めての給与アップが可能となります。

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