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アライヴァル株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月15日
勤務時間・休日休暇:
基本的に毎日ほぼ全員が残業していました。
パーティなどで通常の勤務時間より早く出勤したとしても退勤時間は変わりません。

お休みは土日祝以外でシフト制でした。
他のスタッフとの調整次第にはなりますが比較的お休みの希望は通りやすかったと思います。
基本的に土日祝はパーティが入っており出勤になりますが、冠婚葬祭などの予定がある時のみお休み可能でした。

多様な働き方支援:
基本的に出社しての作業が必要となる為、リモートワークは取り入れていませんでした。

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月11日
働きがい:とにかく勤務時間が長い。 その人の要領の良さなども関係しているとは思うが
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月15日
福利厚生:交通費の支給はありますが、同じ方面からの出社でもスタッフにより支給がな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月11日
福利厚生:産休・育休を取っている人を見たことがない。 業務過多過ぎて、ほとんどの女
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年09月14日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】定時で上がることは不可能に近いの
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給がとても低い。 新卒で入社したので、中途入社の方はどのくらいなのか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:【仕事の成果が評価に反映をされているか】インセンティブ(歩合)があるの
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 --万円 --万円 --万円
年収 230万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与はありません。個人ベースでのインセンティブ制度がありましたがパーセ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】アットホームな雰囲気に惹かれ【入社後のギャッ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月11日
成長性・将来性:最近はHPがかなりキレイになったり、業務内容も以前より手広くなっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年09月14日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】チャレンジはさせてくれるので、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年09月14日
福利厚生:【設備環境について】毎週部署ごとのミーティングがあるので、みんなで高め
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年09月14日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】各自の成績アップを大事にしてい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月11日
働きがい:お客様と一緒に大切な結婚式を作り上げていくという過程と、当日を無事終え
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年09月14日
働きがい:【お互いに意見を言い合える環境か】どちらかと言えば、意見は通るかと思い
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月11日
教育・研修:今はどうかわからないが、私が入社した時はマニュアル化された研修制度は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年09月14日
成長性・将来性:【会社の成長について】だいぶ前のことなのであまりはっきりとは言え
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年09月14日
福利厚生:【福利厚生の充実度】特にありません。ふつうの福利厚生制度ではなかったの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業とプランナーともに、インセンティブ制度があるので頑張った分だけ給料
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月29日
勤務時間・休日休暇:効率よく仕事をこなすことができれば、定時で帰ることは可能だと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月29日
福利厚生:産休制度・育休制度もあるので女性が中心となる職場では大変働きやすいとお
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年06月20日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の中は良いかと思いますが、コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】いいと感じる人は少ないのではないかと思
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:目標に対する温度差が激しく、個々の目標を押し付けてくる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】プライベートに重きを置きたければ向
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:いいと感じる点は特に感じませんでした。シフト制で出勤時
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月15日
女性の働きやすさ:所属しているスタッフの8〜9割
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】プライベートの時間で何も左右されな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年06月20日
女性の働きやすさ:働きにくいと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】ひとりで担当してい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育風土について】個人主義の高い会社だったので親身に教えてくれるこ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】新卒者には研修はあるが中途入社は特になか
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