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株式会社グッドウインの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年06月23日
企業カルチャー・社風:
風通しの良さは支社によると思います。挑戦の機会はあると思います。

組織体制・コミュニケーション:
こちらも配属先の土壌によると思います。

ダイバーシティ・多様性:
ほぼ国内社のカラーが強いです。

回答者: 男性/ 保険代理店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 戦略ユニット室

3.9
口コミ投稿日:2022年07月24日
企業カルチャー・社風:創業以来無借金経営を売りにした会社である。よって自分の給料
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 部署がよく変わる部/ 平社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月24日
企業カルチャー・社風:オーナー企業組織体制・コミュニケーション:社員同士はぎすぎ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
企業文化・社風・組織体制:自己責任と言って自由な社風です。結果ぎでなければお給料
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
企業文化・社風・組織体制:控除額の多い仕事ですが、控除された金額の明細を求められ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】好きな時にとれます。あまり厳しく管
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
企業文化・社風・組織体制:お給料の中身を全て見せますと、4年前は言っていましたが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
企業文化・社風・組織体制:前向きに保険を募集していこうという雰囲気はとても強いで
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月01日
企業カルチャー・社風:完全なトップダウンの仕組みをとっている。トップが黒と言えば
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月17日
組織体制・コミュニケーション:組織がすぐに変わってわかりにくい
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3.4
北海道札幌市北区北三十四条西4丁目1-11トーア札幌ビル
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 保険部
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3.2
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:東京本社以外の営業部は大人数ではないためすぐに打ち解けること... 続きを見る
3.4
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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3.1
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
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3.0
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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3.1
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回答者: 男性/ 保険/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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