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株式会社第一紙行の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月04日
女性の働きやすさ:残業が多いため、子供を持ちながら仕事をするといったイメージが湧
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回答者: 女性/ DTPデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月02日
女性の働きやすさ:育休や時短勤務は取得しやすいです。妊娠した方はしっかり休んで戻
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月20日
女性の働きやすさ:女性が多く育休・産休を使って復帰される方もいますが、フォロー体
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方もいらっしゃるので頑張れば頑張るほど役職につけ
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月27日
女性の働きやすさ:7割ほどが女性社員のため、育休産休取得・復帰経験がある人も多く
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月21日
女性の働きやすさ:女性社員の割合が多く、管理職になっている女性の方も結構いらっし
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月31日
女性の働きやすさ:女性が多いので産休や育休など取りやすい環境であると感じています
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月23日
女性の働きやすさ:女性が多く、男性陣も女性には強く接することができないようなので
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:社員の女性の割合が高く、産休育休取得の実績も多い為、女性にとっ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

3.1
口コミ投稿日:2020年09月28日
女性の働きやすさ:女性は多いですが、子供ができても営業職を続けるのはかなり厳しい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月18日
女性の働きやすさ:商品を買うのは「女性」という考え方のため、女性目線のデザインア
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
女性の働きやすさ:時短勤務、産休・育休と実際に取られている方を見ていると比較的取
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】新しいプロジェクトで女
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】まだまだ男性社員に対して、がむしゃらに
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性の管理職も居ます。立場的には男性よ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月16日
女性の働きやすさ:営業だと遠方まで車で行く必要があるため、子どもがいたりしたら得
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月05日
女性の働きやすさ:女性も多いため、管理職登用も積極的に行っていました。子育て中で
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