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株式会社第一紙行の女性の口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
女性の働きやすさ:時短勤務、産休・育休と実際に取られている方を見ていると比較的取
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】新しいプロジェクトで女
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
企業文化・社風・組織体制:比較的、職場の雰囲気は良い方かと思います。昔からのお客
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
福利厚生:あくまでも自己申告制ではありますが、きっちりとしているのではないでしょ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】まだまだ男性社員に対して、がむしゃらに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
企業文化・社風・組織体制:昔の考え方が残っているような層も若干数みられます。ただ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】女性目線でいうと福利厚生もき
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】試用期間やその後の待遇は新卒入社と何ら変わり
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】結局採用されるのは上の方の意見なのでしょうか
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口コミ投稿日:2019年05月13日
勤務時間・休日休暇:ほぼきっちり定時で帰れています。残業も基本的には推奨されてお
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新入社員でも意見しやすい環境だと思います。む
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口コミ投稿日:2019年10月07日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】どこでもそうだと思いますが、世
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
教育・研修:新入社員研修や一年後のフォロー研修、そのほか制度は充実していると思い
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性の管理職も居ます。立場的には男性よ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
勤務時間・休日休暇:土日祝日はしっかりとお休みが取れ、やむを得ない休日出勤になっ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】何回か連続して受講するような講座などに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
多様な働き方支援:有給休暇は取りやすいです。女性ならではの体調不良等もしっかり配
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】採用側の人間を変えるべきなのでは、とも思いま
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口コミ投稿日:2019年10月07日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】自身のスキルアップのため、資格試験の補
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
オフィス環境:部署ごとで清掃担当が回ってくるので、雑巾掛けや掃除機などでオフィス
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
勤務時間・休日休暇:出張時の移動時間などが勤務時間として含まれず、帰社時間が遅く
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月16日
勤務時間・休日休暇:お客様から連絡があれば休日でも、電話に出なければならない。た
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回答者: 女性/ 営業担当/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月15日
働きがい:若くてもどんどん責任のある仕事を任されていくので、成長はできると思いま
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月16日
事業の弱み:自社で印刷をしていないため、利益を乗せようとすると価格がかなり上がっ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月16日
働きがい:多種多様な得意先なため、勉強にはなる。デザインの知識も少しずつついてき
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口コミ投稿日:2023年01月15日

回答者: 女性/ 営業担当/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:古い会社だからか、年功序列の風土があり、仕事の能力でどんどん昇給してい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月16日
女性の働きやすさ:営業だと遠方まで車で行く必要があるため、子どもがいたりしたら得
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回答者: 女性/ 営業担当/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月15日
勤務時間・休日休暇:残業はありましたが、休暇の調整はしやすく、上司との風通しもよ
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口コミ投稿日:2023年03月16日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 27万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:かなり年功序列のため、長くいれば年収は上がっていく。コロナの時期には賞
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月16日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは取り
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回答者: 女性/ 営業担当/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月15日
企業カルチャー・社風:若手の女性社員が多く和気あいあいとした雰
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月16日
オフィス環境:駅から基本近いので、その
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月05日
成長・キャリア開発:クライアント訪問をしたり、印刷会社とやり取りしたりも可能なた
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月05日
女性の働きやすさ:女性も多いため、管理職登用も積極的に行っていました。子育て中で
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】職種によって、違っていたよ
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