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株式会社アビタスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月26日

回答者: 男性/ データ分析/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.9
口コミ投稿日:2023年04月26日
福利厚生:
大手ほどではないですが、退職金制度はあります。通勤手当もありますが、その他の補助はあまりありません。

オフィス環境:
オフィスは2022年11月に刷新したばかりでとても快適です。

株式会社アビタスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月26日

回答者: 男性/ データ分析/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.9
口コミ投稿日:2023年04月26日
勤務時間・休日休暇:
部署にもよりますが、お休みのとりやすさは会社の魅力の一つです。勤務時間は管理職はとても長く、一般社員は残業が少ないというように二極化している印象です。

多様な働き方支援:
部署にもよりますが管理系の部署は完全リモートワークを実現していたり、リモートワーク制度の充実は会社の魅力の一つです。副業は公には認められていませんが禁止という雰囲気はないのでやっている人はいるでしょう。

株式会社アビタスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月26日

回答者: 男性/ データ分析/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.9
口コミ投稿日:2023年04月26日
企業カルチャー・社風:
風通しはいいのですが、良いアイディアが認められてすぐにプロジェクト化されるかというとそういう感じではない。言いやすさはあるけれど動かしくさはあります。

組織体制・コミュニケーション:
上司との話しやすさはどの部署もありますが、部署間の交流は個人によります。

ダイバーシティ・多様性:
あまり感じません。

株式会社アビタスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月07日
女性の働きやすさ:
ママさんなどは働きやすいと思います。
また、女性であっても管理職になる方はいますので、そこの差別はないです。

株式会社アビタスの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年04月26日

回答者: 男性/ データ分析/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.9
口コミ投稿日:2023年04月26日
成長・キャリア開発:
教育会社なので、望めば自分次第で学習の機会は開かれています。

働きがい:
優秀な人が多いので、仕事の進め方など学びが多い点に働きがいを感じます。またリスクリングを推奨している国の方針と方向性があっていて時流に乗っているので、会社が大きく伸びることに貢献できる可能性もあります。

株式会社アビタスの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年04月26日

回答者: 男性/ データ分析/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.9
口コミ投稿日:2023年04月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特にありません。とにかく人がいい会社です。

株式会社アビタスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月26日

回答者: 男性/ データ分析/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.9
口コミ投稿日:2023年04月26日
事業の強み:
メインのUSCPA事業が業界トップシェアなので安定している。

事業の弱み:
資格のラインナップ

事業展望:
国も力をいれている分野なのでこれから伸びていくことを期待しています。

株式会社アビタスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月26日

回答者: 男性/ データ分析/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.9
口コミ投稿日:2023年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 130万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 130万円
賞与(年) 175万円
給与制度:
コアコンピテンシーにしたがって年に1回昇給があります。基本的には毎年少しずつ昇給しますが、大きく昇給することは稀です。
賞与は毎年2回でます。賞与額はもちろん個人業績に左右されますが、コアコンピテンシーに大きく依存しています。

評価制度:
実力で評価はされますが、古くからいる社員の給与が下がることはないので、実力があっても一気に給与があがることは稀です。