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回答なし

回答者: 男性/ データ分析/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.9
口コミ投稿日:2023年04月26日
勤務時間・休日休暇:
部署にもよりますが、お休みのとりやすさは会社の魅力の一つです。勤務時間は管理職はとても長く、一般社員は残業が少ないというように二極化している印象です。

多様な働き方支援:
部署にもよりますが管理系の部署は完全リモートワークを実現していたり、リモートワーク制度の充実は会社の魅力の一つです。副業は公には認められていませんが禁止という雰囲気はないのでやっている人はいるでしょう。

回答者: 男性/ データ分析/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.9
口コミ投稿日:2023年04月26日
企業カルチャー・社風:風通しはいいのですが、良いアイディアが認められてすぐにプロ
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口コミ投稿日:2023年04月26日

回答者: 男性/ データ分析/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.9
口コミ投稿日:2023年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 130万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 130万円
賞与(年) 175万円
給与制度:コアコンピテンシーにしたがって年に1回昇給があります。基本的には毎年少
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回答者: 男性/ データ分析/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.9
口コミ投稿日:2023年04月26日
成長・キャリア開発:教育会社なので、望めば自分次第で学習の機会は開かれています。
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回答者: 男性/ データ分析/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.9
口コミ投稿日:2023年04月26日
事業の強み:メインのUSCPA事業が業界トップシェアなので安定している。事業の弱
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回答者: 男性/ データ分析/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.9
口コミ投稿日:2023年04月26日
福利厚生:大手ほどではないですが、退職金制度はあります。通勤手当もありますが、そ
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口コミ投稿日:2022年08月21日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 0万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 117万円
給与制度:毎月の給与は、自分自身の成長に伴って支給される。グレードが上がっていき
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月12日
企業文化・社風・組織体制:部門別での正式な情報交換の場は無いですが、情報共有は良
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月26日
事業の強み:ニッチな業界ではあるもののシェアがかなり高いところ事業の弱み:日本国
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月12日
企業文化・社風・組織体制:勤務がシフト制で終了時刻がバラバラなため、仕事終わりに
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月21日
女性の働きやすさ:女性のキャリアの柔軟性やキャリアアップの機会を作るためのプロジ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月26日
企業カルチャー・社風:トップダウンの典型組織体制・コミュニケーション:部門間に壁
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口コミ投稿日:2024年03月12日

回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年々会社の業績に左右されるようになっている評価制度:制度は整えようとし
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月21日
組織体制・コミュニケーション:理念が浸透しており、サービスや社員にきちんと落とし
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月26日
福利厚生:住居の移動を伴う転勤等には手厚い印象であった。オフィス環境:社会人向け
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月29日
働きがい:教材を開発する仕事は、自己の経験や知識をフルに活用し、さらに知識を更新
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月29日
会社の安定性:規模として大きな会社とは言えないかもしれませんが、専門学校業務の他
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口コミ投稿日:2021年07月26日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 35万円 5万円 100万円
年収 520万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:低くはないが、労働時間の長さを考えると適正とは言えないかもしれない。評
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月26日
勤務時間・休日休暇:基本的には21時半から22時にオフィスから退社することがほと
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月21日
勤務時間・休日休暇:残業は必ずあるし、有給は取られるが、月の目標を達成する見込み
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月26日
働きがい:一流企業と呼ばれる企業の方々との接点が多く、一流企業の方々との接点が多
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月26日
女性の働きやすさ:社会人向けの事業をしているため、勤務時間の修了が遅くそのあたり
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月29日
働きがい:自由に意見やアイデアが言える、風通しの良い社風です。トップの意思決定が
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月29日
会社の安定性:比較的景気に左右されない業種ですが、マーケットの規模が小さいニッチ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】現在、1人だけ産休扱いにな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月07日
女性の働きやすさ:ママさんなどは働きやすいと思います。また、女性であっても管理職
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回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年03月12日
成長・キャリア開発:会社が取り扱っている講座を受講することができるが利用している
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
働きがい:毎期の営業ノルマの決め方は、「前年実績か前年予算の高いほうの何割増し」
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回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年03月12日
女性の働きやすさ:特に差別もなく、男女ともに育児を大事にしている人が多い。が、家
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年08月23日
オフィス環境:社長が配置やデザインに拘っており、中小企業のなかではきれいな職場環
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年08月23日
働きがい:個人の裁量が大きいので、社会人として成長できるかはその人次第だと思いま
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回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年03月12日
事業の弱み:競合に勝てるだけの商品力と、リソース、熱意が会社にない。これまでの実
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】個人的には20%くら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】出社時間を遅らせる等、営業職のみ
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回答者: 男性/ データ分析/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.9
口コミ投稿日:2023年04月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありません。とにかく人が
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