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株式会社インディ・アソシエイツのクリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ クリエイター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年04月30日
勤務時間・休日休暇:管理職の方々や特定の部署によっては平日の拘束時間は非常に長い
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回答者: 男性/ 液晶デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ サブマネージャー

1.9
口コミ投稿日:2021年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給:役職が上がらないと絶対に上がらないです。出来る人が多くもらえるこ
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回答者: 男性/ 液晶デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ サブマネージャー

1.9
口コミ投稿日:2021年12月03日
成長・キャリア開発:支援制度はありません。遅くまで残業して自分で勉強するしかあり
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回答者: 男性/ アシスタントディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 開発部

1.8
口コミ投稿日:2022年03月09日
企業カルチャー・社風:遊技機部門はほぼ単一のクライアントからしか請け負っていない
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回答者: 男性/ アシスタントディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 開発部

1.8
口コミ投稿日:2022年03月09日
事業の強み:クライアントが業界内大手。事業の弱み:クライアントの意向に利益が左右
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回答者: 男性/ 液晶デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ サブマネージャー

1.9
口コミ投稿日:2021年12月03日
事業の強み:京楽産業の下請け。それ以外はなし。事業の弱み:クオリティーが低い事業
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回答者: 男性/ クリエイター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年04月30日
成長・キャリア開発:個々人のスキルは高いのですが教育制度や評価制度が確立していな
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
オフィス環境:開発の部屋はヘッドホンをしながらパソコンに向かっている人が多いので
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
成長性・将来性:基本的には映像という切り口でいろいろな仕事を行っている会社だが、
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
仕事内容:私は開発部のCG制作を行う部署におり、CG制作自体はやりたいことなので
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
働きがい:パチンコの開発においても、企画段階から仕事があるので、考えながらデータ
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回答者: 男性/ アシスタントディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 開発部

1.8
口コミ投稿日:2022年03月09日
成長・キャリア開発:長く勤めても管理職としてのスキルを磨けるような仕組みがないの
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回答者: 男性/ アシスタントディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 開発部

1.8
口コミ投稿日:2022年03月09日
勤務時間・休日休暇:クライアントの依頼に左右されるため、残業時間は長くなる傾向。
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回答者: 男性/ アシスタントディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 開発部

1.8
口コミ投稿日:2022年03月09日
福利厚生:最低限は用意されているが、豊富ではない印象。オフィス環境:交通の便が良
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回答者: 男性/ アシスタントディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 開発部

1.8
口コミ投稿日:2022年03月09日
女性の働きやすさ:ポスト・職種にもよるが、女性に長時間労働をさせない傾向があるた
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