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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年12月15日
福利厚生:忘年会、歓迎会、など飲み会は会社負担で全員参加が原則。欠席は許されない。
年に1回、全額会社負担で泊りの年間計画発表会がある。これも欠席不可。いかに業務都合であっても欠席すると査定に響く。
コミュ障の人にはつらい環境だが、逆に、外交的で、アットホームに楽しくやりたい、ノミュニケーションは人生の活力、といったタイプの人には理想的な環境である。良い意味で時代に逆行した昔ながらの日本企業のスタイル。

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年12月15日
仕事内容:商社には良くあることだが、単に連絡係に徹すればよい。お客さんの要望と、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年12月15日
事業での社会貢献:似たような商材を扱っている供給会社は世界中に山ほどある。その中
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年12月15日
社長の手腕:良きにはからえタイプ。良く言えば権限移譲がはっきりしており、悪くいえ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年12月15日
オフィス環境:もともと書類も少なく、さらに整理整頓がされきれいなオフィス環境であ
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有限会社アイウェーブの女性の口コミ(5件)

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)