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株式会社ディアーズ・ブレインの口コミを探す

株式会社ディアーズ・ブレインの女性の口コミ

回答者: 女性/ ウェディングプロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ウェディング事業部/ チーフウェディングプロデューサー

4.8
口コミ投稿日:2021年08月18日
女性の働きやすさ:女性が60%?70%の会社。だからといってギスギスした関係では
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回答者: 女性/ ウェディングプロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月26日
企業カルチャー・社風:よく言えば「活気のある、勢いのある、ベンチャー企業」という
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月17日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は存分にありますが目の前の仕事に追われてそんな
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:毎月インセンティブ有賞与は営業成績によって大きく変動あります。配属され
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月17日
成長・キャリア開発:成長はできる、自身のやりたいことがやれる環境ではあります。研
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回答者: 女性/ 調理スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月05日
福利厚生:結婚祝い金や出産祝い金、勤続年数によって5年、10年15年と5年ごとに
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月05日
福利厚生:住宅補助、通勤手当などは妥当な額が出ていると思う。また、まかないが出る
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月18日
福利厚生:35歳まで住宅補助がでます。通勤手当は出ますが全額ではありません。退職
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月05日
女性の働きやすさ:女性も管理職になりやすいと思う。また産休や育休等も取りやすい環
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月05日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は土日かなり長い。10時間以上働く
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回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ウエディング事業部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年05月24日
事業の強み:地方に特化している、担当一貫性事業の弱み:スタッフ不足事業展望:海外
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回答者: 女性/ ウエディングプロデューサー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月17日
成長・キャリア開発:マルチタスクが絶対に必要になってくるため、優先順位の付け方や
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回答者: 女性/ ウエディングプロデューサー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職に就かれている方が多く、とても働きやすい印象。また
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回答者: 女性/ ウエディングプロデューサー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月17日
組織体制・コミュニケーション:年に1回、従業員が全員集まって表彰を行ったりする。
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回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ウエディング事業部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年05月24日
成長・キャリア開発:特になし働きがい:直接たくさんの方の笑顔が観れる。人生の節目
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回答者: 女性/ ウエディングプロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月04日
企業カルチャー・社風:かなりエネルギッシュな会社です。新入社員かららみるとそれが
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回答者: 女性/ ウエディングプロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月23日
福利厚生:住宅補助や、通勤手当、賄いや、クリーニング、出産お祝い金はどと充実して
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回答者: 女性/ ウエディングプロデューサー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月17日
オフィス環境:店舗によって違うが、窓がなく、外の光が入ってこないので夜になるタイ
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回答者: 女性/ ウエディングプロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月23日
女性の働きやすさ:従業員のほとんどが女性になりますが、女性のライフステージに合わ
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回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ウエディング事業部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年05月24日
女性の働きやすさ:管理職の女性はあま
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 22万円 0万円 50万円
年収 320万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:賞与はコロナの影響によって、赤字続きだったので年次や営業成績関係なくか
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月17日
福利厚生:住宅手当があります。退職金等はありません。オフィス環境:店舗によると思
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回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ウエディング事業部/ チーフウエディングプロデューサー

4.3
口コミ投稿日:2021年11月02日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは他の会社よりも、活気
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回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ウエディング事業部/ チーフウエディングプロデューサー

4.3
口コミ投稿日:2021年11月02日
勤務時間・休日休暇:勤務時間としては、お客様に合わせた調整になるので、フェアがあ
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回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ウエディング事業部/ チーフウエディングプロデューサー

4.3
口コミ投稿日:2021年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 10万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 40万円
給与制度:若い人たちでも、実績を残せば昇格のチャンスは平等に与えられると思う。賞
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回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ウエディング事業部/ チーフウエディングプロデューサー

4.3
口コミ投稿日:2021年11月02日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい会社である。子育てしながら時短勤務で働いている
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回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ウエディング事業部/ チーフウエディングプロデューサー

4.3
口コミ投稿日:2021年11月02日
働きがい:働きがいはとても大きい。この仕事は金額としてもお客様から多く金額をいた
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月17日
女性の働きやすさ:ブライダルのため、女性は多いです。結婚、出産をしてもフルタイム
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月17日
企業カルチャー・社風:ベンチャー風土があり、気合・エネルギッシュがあふれる会社で
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月18日
勤務時間・休日休暇:週休2日はしっかり休みが取れます。職業柄、土日がメインになる
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回答者: 女性/ ウェディングプロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ウェディング事業部/ チーフウェディングプロデューサー

4.8
口コミ投稿日:2021年08月18日
福利厚生:家賃補助有り。オフィス環境:各店舗によって事務所の広さ
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:コロナ渦の影響はもろに受けており、給与面・労働環
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月18日
事業の強み:海外にも進出しているので、海外勤務のチャンスもあります。色々なことに
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回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ウエディング事業部/ チーフウエディングプロデューサー

4.3
口コミ投稿日:2021年11月02日
福利厚生:福利厚生としては多くはない。住宅補助は地域に応じて与えられているので、
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回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ウエディング事業部/ チーフウエディングプロデューサー

4.3
口コミ投稿日:2021年11月02日
事業の弱み:ウエディング業界という意味でどこまで生き残ってい
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