回答者： 女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
全体的に給与等は高いほうではないと思われる。昇給は本来であれば4月に行われる。
現在はコロナ渦のため仕方ないと思うが今年度の昇給はなかった。
しかし昨年度冬の賞与はなかったが今年度は少しずつ安定してきたのか他社よりは低いと思われるが賞与はあった。残業は所属する課によると思われるが基本的には残業代は出る。
評価制度：
新卒で入社して病院や老人ホーム等でなければ、2年目から3年目くらいには責任者になれると思われる。責任者についてや配属場所に関しては、自らやる気がある場合はどんどん口に出すとかなう可能性が大いにある。またすぐにはなれなくても今後どうなりたいか聞いてもらえる環境にあると思う。
責任者とはいえ小さな現場から任せられるため気負わずできるにのではないかと思う。
全体的に給与等は高いほうではないと思われる。昇給は本来であれば4月に行われる。
現在はコロナ渦のため仕方ないと思うが今年度の昇給はなかった。
しかし昨年度冬の賞与はなかったが今年度は少しずつ安定してきたのか他社よりは低いと思われるが賞与はあった。残業は所属する課によると思われるが基本的には残業代は出る。
評価制度：
新卒で入社して病院や老人ホーム等でなければ、2年目から3年目くらいには責任者になれると思われる。責任者についてや配属場所に関しては、自らやる気がある場合はどんどん口に出すとかなう可能性が大いにある。またすぐにはなれなくても今後どうなりたいか聞いてもらえる環境にあると思う。
責任者とはいえ小さな現場から任せられるため気負わずできるにのではないかと思う。