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グリーンホスピタリティフードマネジメント株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月24日

回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月24日
福利厚生:
退職金:確定拠出年金制度
住宅補助:会社都合での単身赴任は補助あり

オフィス環境:
配属先によるが駅から遠いところが多い。早番だと電車・バスがなく車通勤可能な場合は早番に充てられることが多い。厨房という施設の限られたスペース上、専用トイレは男女共用のことが多かった。

グリーンホスピタリティフードマネジメント株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2024年02月13日

回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月13日
勤務時間・休日休暇:
配属先によって、振られる仕事量が変わってくるし、人手不足加減も残業時間もいろいろです。
人手不足で残業しないと仕事が終わらない時期があったり、残業しなくても毎日の業務を終えられる時期もあります。
休日はシフト制です。
配属先によって、聞いてくれる希望休の日数も違います。3-5日分は希望休がとれるところが多い印象です。
勤務時間は、早番があったり遅番があったりします。
シフト管理をしている所長によって、働きやすさが変わってくる部分があるかと思います。

グリーンホスピタリティフードマネジメント株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月16日

回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年01月16日
企業カルチャー・社風:
とくに思いつきません。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは営業所によりけりだと思います。
上がなかなか動いてくれないので、人材不足によって営業所が回せない所は所長同士が助け合ってヘルプを出しています。

ダイバーシティ・多様性:
とくにありません。

グリーンホスピタリティフードマネジメント株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年03月24日

回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月24日
女性の働きやすさ:
子育て世代の方は勤務時間や休みの融通が効くので働きやすいです。
未婚者、子無しの既婚者も、産休・育休でいずれは現場から抜ける人員として考えられている為、キャリアアップの可能性は低いです。

グリーンホスピタリティフードマネジメント株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2024年02月13日

回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月13日
成長・キャリア開発:
初めの2-3年くらいまでは研修がよくありました。交通費も全部出ます。資格取得手当もあります。

働きがい:
まず厨房業務をこなせるようになる必要があるので、初めの1年間くらいは厨房業務が中心の人が多いと思います。
2年目以降から発注業務や献立作成に携われたりするので、栄養士はやりがいを感じられるかもしれません。
パートさんも多く、パートさんがいてくれるからこそ成り立つ仕事だと思うので、頼ってくれたりしたときはやりがいを感じます。

グリーンホスピタリティフードマネジメント株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年01月16日

回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年01月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
やりがいがあるとおもっていました。

グリーンホスピタリティフードマネジメント株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2021年08月07日

回答者: 男性/ 所長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月07日
事業の強み:
需要の伸びる分野なので簡単にはなくならない。

事業の弱み:
爆発的に大きな利益を産むのは難しいかもしれない。小さなこと積み重ね。

事業展望:
果断でなく人材の部分で足元を固めるわけではないので、人材の層が脆くなりそう。
仕事ができる人は次の仕事を考えている人が多い。

グリーンホスピタリティフードマネジメント株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年03月24日

回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 25万円 0万円 70万円
年収 370万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:
昇給:正社員の場合、毎年0.7%程UP
賞与:半期で約30万+ライフプラン支援金(3.5万~)
手当:見込み残業手当3.5万~

評価制度:
マネージャー以上は現場の把握をされていない為、評価は所長による。年功序列、実力は関係なく人手不足を補う人員配置となっているので、急に責任者となることもある。