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SDLジャパン株式会社のカテゴリ別口コミ（15件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

SDLジャパン株式会社の回答者別口コミ（4件）

  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2015年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年02月11日
  • トランスレーター 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.5 最新の回答：2022年02月15日
  • ローカライズ 契約社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.0 最新の回答：2021年01月28日
  • その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2005年時点の情報
3.1 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（4件）

SDLジャパン株式会社の職種別口コミ（15件）

営業系（2件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（5件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（6件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
その他（2件）
（公務員、団体職員 他）
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SDLジャパン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月15日

回答者： 男性/ トランスレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2022年02月15日
福利厚生:
退職金は、入社時に共済に加入するものの、終身雇用という雰囲気の会社でもないため、もらえるのは僅かと思っておいた方が良い。

オフィス環境:
基本的に在宅勤務のため、環境は個人によって異なる。物理オフィスはワンフロアに全ての場所がまとまっている。リフレッシュルームもある。

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SDLジャパン株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月15日

回答者： 男性/ トランスレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2022年02月15日
勤務時間・休日休暇:
有給の取得率は高い。有給取得を相談しにくい雰囲気でもない。休む時はきちんと休む、という方針が根付いている。もちろん、どうしても休日出勤が必要なときもあるが、その場合は代休を取得する。

多様な働き方支援:
全社的にテレワークを行なっている。PCやキーボードなど必要なものは支給される。

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SDLジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月15日

回答者： 男性/ トランスレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2022年02月15日
企業カルチャー・社風:
社会や顧客のため、ベストを尽くすという雰囲気が根付いている。また、ミスをした際も個人に責任を負わせるというよりも、根本的解決に動いてくれる。

組織体制・コミュニケーション:
テレワークのため、今はコミュニケーションは取りづらいが、出社をしていた時は頻繁にコミュニケーションが取れていた。

ダイバーシティ・多様性:
外資系企業ということもあり、日本オフィスにも多くの外国人がいる。また、全社的にダイバーシティを尊重しており、セッションも頻繁に開かれる。

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SDLジャパン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月11日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年02月11日
女性の働きやすさ:
女性がバリバリ活躍されています。

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SDLジャパン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月15日

回答者： 男性/ トランスレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2022年02月15日
成長・キャリア開発:
翻訳コーディネーターとしての一連の流れを経験できる。また、機械翻訳エンジンなども取り扱っているので、その方面にも詳しくなれる。

働きがい:
顧客のために、ベストな翻訳を提供しようという雰囲気があるため、やりがいを持って取り組める。顧客から良いフィードバックがあると報われたと感じる。

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SDLジャパン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月15日

回答者： 男性/ トランスレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2022年02月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 27万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給（総額） 27万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
給与は年俸制で、入社時と年一回の昇給のタイミングで提示される。ボーナスは無いため、単純に12分割という形になる。各種手当は特に無い。

評価制度:
雰囲気としては年功序列ではなく、やる気のある人が上に上がっている。男女問わず重要な役職に就いている人はいる。

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