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クリスチャン・ディオール合同会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ クライアントサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クライアントサービス/ シニアアドバイザー

3.0
口コミ投稿日:2023年12月07日
企業カルチャー・社風:外資系企業ではあるが、中身はとても日本企業組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年09月23日
企業カルチャー・社風:販売員は自分のスキルアップも目指しながら活躍できる会社だと
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回答者: 女性/ セールスアソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月07日
企業カルチャー・社風:馴れ合いのようなものはなし組織体制・コミュニケーション:気
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回答者: 女性/ BOH/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月09日
企業カルチャー・社風:ストックの改善案を提案すると、通りやすく任せて頂ける事があ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月11日
企業カルチャー・社風:基本的にはトップダウンの風潮と感じる。店舗にもよると思うが
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年03月28日
企業カルチャー・社風:コロナ禍の宣言中においても出張で店舗によく来ていた。他ブラ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
企業文化・社風・組織体制:部門をまたいでダイナミックには動ける。人間関係も基本個
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年06月26日
企業理念の浸透:本社からメールは送られて来ますが、これも外資系ブランド特有のもの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年06月26日
企業理念の浸透:新人研修などはきちんとされています。 本社での2日間の研修ではブラ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月26日
企業カルチャー・社風:チームワークを重んじている。個人売り上げはランキング順で貼
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回答者: 女性/ セールススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2020年12月23日
企業カルチャー・社風:外資ですが日本文化に近く、本音と建前が違うように思います。
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回答者: 女性/ 派遣社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2020年11月18日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは店舗によると思うがそ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:年功序列ではないですが、長く勤務している人が役職につい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
企業文化・社風・組織体制:女性が多いので、その辺りの人間関係が難しいと思います。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:気が合う人がいればよいと思います。研修を同期と受ける機
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:研修は入社後もフォローアップもありました。マニュアルも
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:職場にもよりますが、上司より売り上げが良いと妬まれたり
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