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トッズ・ジャパン株式会社の女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月05日
事業の強み:
特にない。

事業の弱み:
ターゲット層が若年層になりつつあり、デザインやカラーも若すぎる。
今までのベーシックなものがなくなり、客離れが多くなってきている。

事業展望:
特にありません。

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月05日
勤務時間・休日休暇:残業はほぼありません。むしろ、残業になっても残業代を請求しづ
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回答者: 女性/ セールスアソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月15日
勤務時間・休日休暇:シフト制のため、ショップによって希望休みなどは変わってくるが
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回答者: 女性/ セールスアソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月15日
企業カルチャー・社風:本社内でも連携が取れておらず、現場に皺寄せがくることが増え
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回答者: 女性/ セールスアソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 --万円 --万円 --万円
年収 330万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:入社当時はショップ予算達成率に応じてだったが、段々と個人予算達成率に変
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回答者: 女性/ セールスアソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月15日
女性の働きやすさ:販売では女性が多く、産休育休時短といったシステムは昨日しており
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月05日
成長・キャリア開発:特にありません。働きがい:太い顧客様ができると、やりがいを感
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回答者: 女性/ セールスアソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月15日
成長・キャリア開発:長く働きたいならいやすいと思う。キャリアを考えると、実績を作
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回答者: 女性/ セールスアソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月15日
福利厚生:退職金制度、財形制
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年03月09日
仕事内容:カスタマーリレーションシップマネジメント。顧客データ分析やイベントの売
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年07月23日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】トレーナーが一人しかいなかったため、あ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年07月23日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】研修制度はそれなりに多く、イタリアのト
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】あまりモチベーションが高いと思
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
オフィス環境:自社ビルなので、最後の一人として退社するときなど、鍵かけなどが超面
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年07月23日
働きがい:【目標の決め方】MBOを採用していたが、マネジメントが変だったせいか、
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回答者: 女性/ CRM/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リテール/ マネジャー

1.7
口コミ投稿日:2021年04月25日
事業展望:ラグジュアリーブランドの中では圧倒的に日本でのプレゼンスが低いので、今
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回答者: 女性/ CRM/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リテール/ マネジャー

1.7
口コミ投稿日:2021年04月25日
女性の働きやすさ:店舗勤務は残業代も出るので、比較的働きやすいと思う。オフィス勤
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
女性の活躍・女性管理職:少ない人数なのに、産休、育休をきちんとやっているのはよい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】他ブランドに比べ、ITスキルが弱
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
女性の活躍・女性管理職:妊婦さんには社長から花束が贈られたりすることがあった。妊
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
入社理由・入社後の印象:社員にとてもあたたかく、アットホームな会社、という評判が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
オフィス環境:自社ビルなので、自由に使えた点。有名な伊藤健吾先生の建築なので、外
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
働きがい:社員数が少ないため、キャリアパスがない。他ブランドに移らない限り昇進は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】他社ブランドから来たりラグジュアリー以外
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】上に気に入られている人が活躍している。イタリ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月17日
女性の働きやすさ:あまりないが、独身で仕事優先の生活にすれば、会社や上司に好かれ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】店舗では、お客様をたくさん持っ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新入社員はそもそもいない。トレーニング制度も
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】マタニティーリーブはき
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】能力のない人が長々いる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】英語の試験などを始めたが、支援制度も
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】スタッフレベルの人は長く働き
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】鈍感力を養えば長くやっていけ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】あまりない。トレーニングはやっている
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2017年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代が全然使い無いので、仕事が多い人ほど損をしている。また、残業のつ
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