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株式会社水口の女性の口コミ

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口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】やはり人間関係の相性が1番悩む点であると思います。仕事をする上では仕方ない面ももちろんありますが時には理不尽にものを言われてしまうこともあるので、精神面の強い方でないと長く勤めるのは向かないかと思います。
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口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】根本的に女性社員が少なく、まだまだ発展
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口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】やはり女性という点もあ
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口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】人は皆様優しく、親切に教えて
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口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】部署を問わずに勤めるこ
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口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日
社内制度：【バイト・派遣社員活躍に向けた取り組み】1つの事業を拡大させるために特
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口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日
社内制度：【バイト・派遣社員活躍に向けた取り組み】中々人が長く留まらないのが気に
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口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日
雇用の安定性：【バイト・派遣社員の活躍】圧倒的な人員不足かと思います。指導は丁寧
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口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日
雇用の安定性：【バイト・派遣社員の活躍】社員の仕事の緩和が少しついたのではないか
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口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日
成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】会社を変えようと本気で考えてい
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口コミ投稿日：2016年11月25日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：給与水準が高いのがとてもありがたい。役職登用も年齢に関係せずしてくれ、
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口コミ投稿日：2016年11月25日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月25日
福利厚生：有給も消化しやすいですし、退職金制度もあり、社内レクリエーションもあり
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株式会社水口の女性の口コミ（12件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)
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