口コミ投稿日:2023年05月22日
口コミ投稿日:2020年11月21日
回答者: 男性/ 看護師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2017年06月25日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2017年06月25日
口コミ投稿日:2018年12月13日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2.8
口コミ投稿日:2018年12月13日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2.8
口コミ投稿日:2017年06月25日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2017年06月25日
口コミ投稿日:2017年06月25日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2017年06月25日
口コミ投稿日:2019年01月18日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年01月18日
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4.1
東京都港区北青山2丁目8-35
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
仕事内容:トップスポーツを扱う仕事なので、当たり前ながら妥協は許されま...
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2.5
東京都豊島区東池袋1-44-3池袋ISPタマビル7F
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
4.1
東京都千代田区麹町5丁目3-1麹町ビジネスセンター
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 男性/ 特別研究員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
事業の弱み:近年では独自の博士課程支援を行う大学も増えており、学振固有の...
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3.4
神奈川県川崎市中原区新丸子東3-1100-12
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
2.9
東京都港区麻布台2丁目2-1麻布台ビル南館 3F
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
会社の安定性:独立行政法人なので安定性は抜群です。ほぼ、農林水産省の下請け...
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3.3
東京都新宿区
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
2.3
埼玉県さいたま市浦和区岸町6丁目1-2小池ビル3階
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
3.5
東京都港区三田3丁目13-12三田MTビル
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
2.9
千葉県香取市佐原イ525-1
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
2.6
東京都港区芝1丁目10-13芝日景有楽ビル 2F
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
事業での社会貢献:ハイジャックを防いでいるので、社会貢献度は高い気がします。
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一般社団法人日本医科大学医師会のカテゴリ別口コミ(79件)
一般社団法人日本医科大学医師会の回答者別口コミ(18人)
- 助手 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2022年時点の情報
5.0
最新の回答:2023年05月22日
- 看護師 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年03月21日
- 看護師 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
4.8
最新の回答:2021年09月22日
- 看護師 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
2.8
最新の回答:2021年08月27日
- 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 現職/ 女性
2020年時点の情報
3.6
最新の回答:2020年02月14日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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一般社団法人日本医科大学医師会の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
最新医療に力を入れており、成長していくと思う。しかし、スタッフが少なくても、ベッド数は減らさない、補充も間に合わない現状から考えると、全体的な看護の質が低下し、評判は悪くなる可能性もある。
事業の弱み:
残業が多いことはずっと前から課題だが、書くべき記録を増やし、スタッフが減り1人あたりの業務量が増えても、改善しようとする気配はなく、残業は減らせといってくる。具体的な改善策がなく、仕事のしんどさで退職者もどんどん増えていく負のループにハマっている。具体的な改善がされない限り、離職率は下がらない。