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社会福祉法人横浜共生会の成長・働きがいの口コミページです。社会福祉法人横浜共生会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを122件掲載中。ライトハウスは、社会福祉法人横浜共生会への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年04月22日

成長・キャリア開発:
人事評価は一定の評価基準に沿って進められている。法人内でさまざまな研修も用意されているが、法人としてのキャリアラダーについて理解しづい現状があり、各状況に応じた研修をどのように受けていけば良いのか具体的に示されていない。個人で自発的にその点を確認していかないと、キャリア形成を図っていくことは難しいと思われる。

働きがい:
公共性の高い職務内容が多い。

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回答者：男性/ 日中支援員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年09月27日

成長・キャリア開発:法人での研修だけでなく、外部で研修を受けることも可能となる。

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回答者：男性/ 相談員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年12月10日

成長・キャリア開発：新人職員に対しては、支援者としての基礎知識を学ぶことができる

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回答者：男性/ 生活支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年12月28日

成長・キャリア開発：日中活動を通してのやりがい。カラオケ、陶芸、ミュージックなど

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回答者：男性/ 生活支援員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年12月11日

働きがい：まだまだ世間では認知度が低い業種であると思っています。何となくは知って

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回答者：男性/ 生活支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年12月14日

成長・キャリア開発：新人研修やその後のキャリア研修、中途採用者向けの研修、外部研

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回答者：男性/ 生活支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2020年12月11日

働きがい：世間的にはまだまだマイノリティである障がい福祉をどう地域に周知発信して

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回答者：女性/ 生活支援員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年12月12日

働きがい：ご利用者さん、またそのご家族が安心して地域生活を送れるよう、支援するこ

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回答者：男性/ 相談員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年12月25日

働きがい：対人援助に答えなし、人と人が交わり、人と人がつながり、人が成長する。地

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回答者：男性/ 生活支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年12月12日

働きがい：ご利用者さんやご家族から直接感謝などされることが多い職業の為、関係性が

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回答者：男性/ 生活支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年12月18日

働きがい：人対人のお仕事なので、相手がどのように思っているか、考えているか、相手

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回答者：女性/ 生活支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年12月12日

働きがい：たくさんの人と関われるところが働きがいを感じます。利用者、ご家族、職員

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回答者：女性/ 生活支援員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 花みずき

1.9

口コミ投稿日：2023年08月14日

成長・キャリア開発:基本給が高いと言われている為社会福祉士をとったとしても資格取

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月31日

成長・キャリア開発：障害を持った利用者の支援をおこなったり、支援方法を考える中で

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月16日

働きがい：学生の時に実習に来て、ここで働きたい！と思いました。障がいを持った方そ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】研修などの制度は充実している。ただ、介

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】年功序列ではないものの、現

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

働きがい：【目標の決め方】年に一度管理職との目標が面談があり、一年間の目標を定め

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2017年03月01日

働きがい：とにかく拘束時間が長く、疲労が溜まる。介護のため、その内大きな事故を起

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：休みは表面上、年間で108日と謳っているが、実際にまともに休めるのは

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：上司の利益になることしか改善されないので、相談することが意味を成さな

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：相談しても意味を成さず、聞いてる振りをしてるだけ、及び上司の利益のみ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：特になく、質より量をこなし、上に取り繕うことで、上から認められる体質

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：良い母体と良い上司に巡り会えば、休みがなく接する場面が多い。

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月24日

成長・キャリア開発：人と関わる仕事ですので、マニュアル通りにはいきませんが、目の

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月24日

教育・研修：部署別の研修は充実しています。どこの部署の職員であっても、同じ気持ち

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】小さい子供がいて、急な休みや早退があっ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く働いていける環境か】勤めている作業所は、アットホームで和気あいあ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】作業所で、どのような作業をして

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップを目指せる環境か】仕事がら、３年勤務で資格取得が可能。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】介助をしているメンバーさんとの関わりが楽しく

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員の仕事へのモチベーションの高さ】高いと思うが、人による。人間

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】パートなので特別な研修はなかったが、採用前に３

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会社名	社会福祉法人横浜共生会
業界	医療・福祉（障がい者福祉）
URL	http://www.y-kyousei.or.jp/
所在地	神奈川県横浜市港北区

従業員数	363名
設立年	1993年
代表者	村松紀美枝
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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