口コミ投稿日:2021年07月08日
口コミ投稿日:2021年07月08日
回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 一般
2.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 21万円 | 3万円 | 20万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 20万円 |
口コミ投稿日:2022年04月20日
回答者: 男性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2023年08月20日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.7
口コミ投稿日:2021年07月08日
回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 一般
2.5
口コミ投稿日:2021年07月08日
回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 一般
2.5
口コミ投稿日:2021年12月19日
回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年10月03日
回答者: 女性/ 衣装/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年08月20日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.7
口コミ投稿日:2021年12月29日
回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部
3.1
口コミ投稿日:2022年11月13日
回答者: 男性/ 予約/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 予約/ マネージャー
3.0
口コミ投稿日:2021年07月08日
回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 一般
2.5
口コミ投稿日:2021年12月19日
回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2021年12月29日
回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部
3.1
口コミ投稿日:2022年10月03日
回答者: 女性/ 衣装/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2024年03月05日
回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年11月10日
回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
280万円 | 18万円 | 2万円 | 0万円 |
年収 | 280万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2022年11月13日
回答者: 男性/ 予約/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 予約/ マネージャー
3.0
口コミ投稿日:2021年12月29日
回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部
3.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2021年12月29日
回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部
3.1
口コミ投稿日:2024年03月05日
回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年10月30日
回答者: 女性/ 宴会サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
270万円 | 24万円 | 4万円 | 25万円 |
年収 | 270万円 |
---|---|
月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 25万円 |
口コミ投稿日:2022年04月07日
回答者: 女性/ パティシエ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調理部ペストリー
3.2
口コミ投稿日:2021年12月29日
回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部
3.1
口コミ投稿日:2023年02月28日
回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.7
口コミ投稿日:2023年08月20日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.7
口コミ投稿日:2024年03月05日
回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
267万円 | 16万円 | 0万円 | 66万円 |
年収 | 267万円 |
---|---|
月給(総額) | 16万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 66万円 |
口コミ投稿日:2022年01月19日
回答者: 女性/ レストランスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲部
3.9
口コミ投稿日:2021年12月28日
回答者: 回答なし/ ブライダルプランナー/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2023年10月21日
回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.3
口コミ投稿日:2021年12月28日
回答者: 回答なし/ ブライダルプランナー/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
200万円 | 17万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 200万円 |
---|---|
月給(総額) | 17万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2022年04月02日
回答者: 女性/ ブライダル/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年04月02日
回答者: 女性/ ブライダル/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
株式会社目黒雅叙園のカテゴリ別口コミ(140件)
株式会社目黒雅叙園の回答者別口コミ(33人)
- 営業企画 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.8
最新の回答:2024年03月05日
- サービス 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.1
最新の回答:2023年11月10日
- 宴会サービス 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年10月30日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
1.7
最新の回答:2023年08月20日
- サービス 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
1.7
最新の回答:2023年02月28日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社目黒雅叙園の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 一般
勤務時間は、職種にもよりますが
拘束時間が長く、不規則、定時で帰れない
と思っておいたほうがいいと思います
最近では定時に帰るように進めてきますが
仕事が終わるわけではないので
帰り辛いと思います
休日はありますが、休みの日にも
仕事のことを常に考えているような
状況にならざるを得ないです
多様な働き方支援:
やっと、2019〜2020あたりに副業可になりましたが
やれるほど休みが固定ではないので
かなり厳しいと思います
コロナ禍でリモートワークも
多少ありましたが2020年の4月、5月のみです
それ以外はほぼありません
リモートが、できる職種も限られます。
できないスタッフもいたと思います
早帰りは相談次第とは思いますが
正直なところ厳しいと思います。