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株式会社目黒雅叙園の専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年10月30日

回答者: 女性/ 宴会サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 24万円 4万円 25万円
年収 270万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 25万円
賞与:約1ヶ月分くらい。それをもらってようやく普段の申請できてない事前残業や、行
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年02月28日
企業カルチャー・社風:縦社会。組織体制・コミュニケーション:各同期間の仲は良い印
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回答者: 男性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年04月20日
勤務時間・休日休暇:顧客を持っている為、問い合わせのメール等で休日に仕事をする事
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回答者: 女性/ 衣装/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月03日
成長・キャリア開発:研修はしっかりします。格式がある会社なのでお客様に迷惑がかか
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回答者: 男性/ 予約/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 予約/ マネージャー

3.0
口コミ投稿日:2022年11月13日
事業の強み:長い歴史がある施設で伝統もあるので、学ぶことはたくさんあり、施設時代
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回答者: 女性/ 衣装/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:組数、売上を誇っている会場で働けるということにす
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回答者: 男性/ 予約/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 予約/ マネージャー

3.0
口コミ投稿日:2022年11月13日
成長・キャリア開発:毎年キャリアビジョンを提出するようになっており、自分の今後の
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回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2021年07月08日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、職種にもよりますが拘束時間が長く、不規則、定時で
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回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2021年07月08日
企業カルチャー・社風:古い会社なので、考え方も古風な感じです。配属される場所によ
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口コミ投稿日:2021年07月08日

回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2021年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 3万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 20万円
給与制度:とにかくサービス業だからお給料が低いのが当たり前という感じ役職がつかな
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回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2021年07月08日
成長・キャリア開発:キャリア開発や、成長の部分では特に何もいい部分はなかったと思
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回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2021年07月08日
福利厚生:ベネフィットステーションがありますそれ以外に、社内利用が安くなる制度が
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回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2021年07月08日
事業の強み:グループとしてかなり大きいので独占できれば成長していけると思います事
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口コミ投稿日:2023年02月28日

回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:仮に役職が昇格していたとしても、半年に1回の紙面で評価を得られなければ
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年02月28日
女性の働きやすさ:男性だけが役職に就いているというわけではないので年数を重ねれば
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年02月28日
勤務時間・休日休暇:拘束時間が長いので、休日を1日遊びに使うことは稀、睡眠時間に
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回答者: 男性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年04月20日
成長・キャリア開発:接近が主体となる業務が多く、対人のコミュニケーション能力など
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回答者: 男性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年04月20日
福利厚生:ベネフィット退職金財形貯蓄オフィス環境:広々としており、かなり快適な職
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口コミ投稿日:2022年04月20日

回答者: 男性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給与は年1回昇給賞与は売上に応じて有無が変わる評価制度:半期に1度の人
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回答者: 女性/ 衣装/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月03日
勤務時間・休日休暇:お客様しだいでシフトは変わりますが、希望休は取りやすいです多
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回答者: 女性/ 衣装/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月03日
女性の働きやすさ:部署によっては女性も働きやすいと思います。産休、育休は取りやす
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口コミ投稿日:2022年10月03日

回答者: 女性/ 衣装/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 19万円 1万円 50万円
年収 280万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給は数千円単位でしか上がりません評価制度:少なくとも衣装は年功序列と
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回答者: 男性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年04月20日
女性の働きやすさ:産休、育休は女性が多い職場だけ有って、その分野はしっかりしてい
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回答者: 男性/ 予約/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 予約/ マネージャー

3.0
口コミ投稿日:2022年11月13日
女性の働きやすさ:女性も昇進の機会がある、男女で平等な評価はされているように感じ
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回答者: 女性/ 衣装/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月03日
福利厚生:住宅手当はなしですが、社食
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回答者: 女性/ レストランスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲部

3.9
口コミ投稿日:2022年01月19日
成長・キャリア開発:ホテル・ブライダル関連で働きたい人にとってはいろいろ経験がで
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口コミ投稿日:2023年08月28日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 44万円 6万円 0万円
年収 530万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はあまり期待できないです。業績次第でもらえないこともありました。評
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回答者: 女性/ レストランスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲部

3.9
口コミ投稿日:2022年01月19日
女性の働きやすさ:低月給、長時間の拘束、シフト制による時間が不規則な点から働きや
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月28日
成長・キャリア開発:人のために働く、業界ならではの実感を得られることが多かったで
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月28日
女性の働きやすさ:結婚をしたらなかなか続けることが難しいのではないかと思います。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月28日
事業の強み:業界の需要は下がってきてますが強みが多々あると思うのでしっかりとそれ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月28日
勤務時間・休日休暇:休憩はないときが多かったです。お客様優先なのでご飯が食べれず
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:特になくイメージ
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回答者: 女性/ ブライダル/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月02日
企業カルチャー・社風:年功序列柔軟性なしルールが厳しいブライダルは20代前半〜半
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回答者: 女性/ ブライダル/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月02日
事業の強み:ネームバリュー歴史事業の弱み:・経営の見通し・評価制度と福利厚生・バ
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