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愛知県の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 行政/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月12日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は与えられていると思いますが、通常業務で疲弊し
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回答者: 女性/ 保健師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 各部署/ 主査

1.7
口コミ投稿日:2023年11月26日
企業カルチャー・社風:優秀な人ほど退職して、問題のある人が残っているような状況で
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月09日
企業カルチャー・社風:固い風土が根付いている。改革が必要だと唱える人の頭が固い。
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回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月16日
企業カルチャー・社風:安定思考の職員が多い。行政機関であるため法令遵守の意識は高
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回答者: 女性/ 福祉/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 福祉局

3.2
口コミ投稿日:2023年11月15日
企業カルチャー・社風:公務員のため、お堅い雰囲気があります。挑戦する機会はあまり
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月05日
企業カルチャー・社風:大企業にありがちな、保守的でもなく、常に新しい事にチャレン
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回答者: 女性/ 地方公務員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月08日
企業カルチャー・社風:以前に比べて風通しはよくなったが、これは上司(所属長)の方
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年03月19日
企業カルチャー・社風:保守的で前例踏襲する傾向がある。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 行政職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 土木/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2024年02月22日
企業カルチャー・社風:地方自治体という性格上、法令を重んじる雰囲気です。文書主義
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回答者: 女性/ 行政/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月23日
企業カルチャー・社風:場所による。組織体制・コミュニケーション:若手は活発。ダイ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月18日
企業カルチャー・社風:とても保守的。縦割り。組織体制・コミュニケーション:とても
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回答者: 女性/ 技術/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年08月21日
ダイバーシティ・多様性:リモートワークはしてる人をほとんど見たことがない。窓口対
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回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月30日
企業カルチャー・社風:落ち着いており、まじめな人が多い印象。年齢が上の人ほど若い
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年02月20日
企業理念の浸透:行政として方針は出しているが、あまりにも大きな組織のためか、組織
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年07月19日
企業文化・社風・組織体制:良い点なのか悪い点なのかわかりませんが、職場の人間関係
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回答者: 女性/ 行政/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月28日
企業カルチャー・社風:公務員という職業柄もあって
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