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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：「研修期間に関しては資格取得が目的であり、会社がバックアップしてくれるので電気工事士やその他電気工事で必要な資格はいろいろととることができます。本職の勉強に関しては入社半年以降で、先輩の現場に行っていろいろと手伝いをします。ここで、先輩や現場によって学ぶ環境が大きく変わってきます。現場が忙しところではほぼ手放しであり、期間によってはほぼ毎日残業になります。ただし成果主義のため残業代はなく、給料が増え始めるのは4・5年後からになります。数年間を我慢できるのであればいいのではないかと思います。」
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：ここで、先輩や現場によって学ぶ環境が大きく変わってきます。現場が忙しと
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有限会社国際観光のカテゴリ別口コミ（2件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

有限会社国際観光の回答者別口コミ（1人）

  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 現職/ 男性
2012年時点の情報
3.0 最新の回答：2015年08月01日

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3.2
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回答者： 女性/ 個人販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
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3.2
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回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
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3.5
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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
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3.4
福島県白河市
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
評価制度:完全年功序列。所長より協力員というOBの方が偉い。OBの意に... 続きを見る
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