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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【チーム重視or個人重視】個人での仕事がおおいいが指示する側なので人の一歩二歩以上の先を読まなくてはならない目標・評価減点主義・加点主義事務・営業の面において事務仕事の場合やりきりの場合が多いいためペースを維持できる反面、営業側では利益を上げなくてはならないのでその日の成果が給料に反映する面仕事量が多く感じることがある
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：不動産業の将来性は極めて厳しいです。あまりにも景気に左右されすぎ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：グループ全体での研修が数多く催されている のれん分けのため個々の会社が
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：物件の仕入れ・調査から売買契約と物件売買の過程が、最初から最
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：成約した時の達成感は、やってみないとわかりません。不動産を買う機会は、
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：世界に進出してる会社なのでまだまだ出来る事はいっぱいあります これ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【スケジュールの決め方について】会議などで工程スケジュールをきめてそれ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【個人の裁量について】指揮官の場合個人の裁量はとても大きくその都度指示
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株式会社センチュリー21のカテゴリ別口コミ（8件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

株式会社センチュリー21の回答者別口コミ（3人）

  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2011年時点の情報
3.3 最新の回答：2015年08月01日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2009年時点の情報
3.3 最新の回答：2015年08月01日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2007年時点の情報
3.0 最新の回答：2015年08月01日
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