働きがい：【チーム重視or個人重視】個人での仕事がおおいいが指示する側なので人の一歩二歩以上の先を読まなくてはならない目標・評価減点主義・加点主義事務・営業の面において事務仕事の場合やりきりの場合が多いいためペースを維持できる反面、営業側では利益を上げなくてはならないのでその日の成果が給料に反映する面仕事量が多く感じることがある

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】会議などで工程スケジュールをきめてそれ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】指揮官の場合個人の裁量はとても大きくその都度指示

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：成約した時の達成感は、やってみないとわかりません。不動産を買う機会は、

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：グループ全体での研修が数多く催されているのれん分けのため個々の会社が

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：物件の仕入れ・調査から売買契約と物件売買の過程が、最初から最

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3.7

大阪府大阪市中央区伏見町４丁目３－９ＨＫ淀屋橋ガーデンアベニュー　５Ｆ

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北海道札幌市東区北十四条東１４丁目2-5

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ジャパンホームシールド株式会社

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会社名	株式会社センチュリー21
業界	不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
URL	http://www.century-21.biz/
所在地	岐阜県岐阜市薮田南１丁目４－１６井上ビル　２０２

従業員数	58名
設立年	1985年
資本金	10百万円
代表者	西川光広
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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