同じ業界の企業の口コミ
3.5
東京都千代田区大手町1丁目1-1大手町パークビルディング
コンサル・専門事務所・公認会計士事務所・税理士事務所
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:トップダウン。突然新しい施策が始まり、いつの間にか自然消滅す...
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3.6
東京都新宿区西新宿1丁目24番1号エステック情報ビル10F
コンサル・専門事務所・公認会計士事務所・税理士事務所
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:よく言えばフレンドリー、悪く言うと公私の区別が希薄でだらしな...
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3.7
東京都千代田区丸の内1丁目8-1丸の内トラストタワーN館 8F・9F
コンサル・専門事務所・公認会計士事務所・税理士事務所
回答者: 男性/ アシスタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:代表の考え方をコラム形式?で示した本を一人一冊配られる。組織...
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3.5
東京都新宿区西新宿2丁目1-1新宿三井ビルディング49階
コンサル・専門事務所・公認会計士事務所・税理士事務所
回答者: 男性/ 税務コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:いわゆる日本企業なので、外国籍の従業員はいません。海外での経...
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3.5
東京都千代田区丸の内3丁目2-3丸の内二重橋ビルディング
コンサル・専門事務所・公認会計士事務所・税理士事務所
回答者: 回答なし/ 会社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般税務/ なし
企業カルチャー・社風:社交的な社風であり、常に緊張しながら仕事をするということはな...
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3.4
東京都新宿区あずさセンタービル
コンサル・専門事務所・公認会計士事務所・税理士事務所
回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 金融事業部
企業カルチャー・社風:落ち着いた雰囲気の職場です。アシスタントとして求められる人材...
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3.6
東京都千代田区有楽町1丁目1-2東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー
コンサル・専門事務所・公認会計士事務所・税理士事務所
回答者: 女性/ 移転価格/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:いい人が多く、成果物のクォリティーが求められるプレッシャーが...
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3.6
東京都港区六本木1丁目6-1泉ガーデンタワー
コンサル・専門事務所・公認会計士事務所・税理士事務所
回答者: 男性/ シニアスタッフ/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融事業部/ シニアスタッフ
企業カルチャー・社風:専門業務を行うことがメインであるため、社内の雰囲気はやや暗い...
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3.7
東京都千代田区霞が関3丁目2番5号 霞が関ビルディング33階
コンサル・専門事務所・公認会計士事務所・税理士事務所
回答者: 女性/ 監査担当/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士は、非常に仲がよく聞けば教えてくれる体制がある。また...
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3.3
東京都千代田区有楽町1丁目1-2東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー
コンサル・専門事務所・公認会計士事務所・税理士事務所
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】地区事務所で人数も少なかったため、顔を知らな...
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税理士法人東海浜松会計事務所のカテゴリ別口コミ(11件)
税理士法人東海浜松会計事務所の回答者別口コミ(1人)
- 補佐氏 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.1
最新の回答:2024年02月01日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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税理士法人東海浜松会計事務所の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 補佐氏/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
アットホームな社風です。
定期的に、社内研修や、社内清掃、飲み会といった普段一緒に仕事をしない人たちと集まる機会が多くあり、部署が違う方ともなかなか取りにくいコミュニケーションをしっかり取る機会が多いです。 また、朝礼の際は社訓を読むという毎朝恒例の発声をするので気が引き締まり心を一つにして仕事に取り組むことができます。
組織体制・コミュニケーション:
様々な経営者と対談するコミュニケーションのプロ集団ですので上司とはとても話しやすく相談事や時にはプライベートのことも気軽に話すことができます。