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口コミ投稿日:2024年02月29日
口コミ投稿日:2023年11月03日
回答者: 女性/ 心理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年09月10日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年09月10日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年09月10日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年08月07日
回答者: 女性/ 1類行政職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年08月07日
回答者: 女性/ 1類行政職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
280万円 | 17万円 | 0万円 | 70万円 |
年収 | 280万円 |
---|---|
月給(総額) | 17万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 70万円 |
口コミ投稿日:2022年08月07日
回答者: 女性/ 1類行政職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年11月03日
回答者: 女性/ 心理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年11月03日
回答者: 女性/ 心理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 24万円 | 0万円 | 85万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 85万円 |
口コミ投稿日:2023年09月10日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
360万円 | 22万円 | 0万円 | 90万円 |
年収 | 360万円 |
---|---|
月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 90万円 |
口コミ投稿日:2023年09月10日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年11月03日
回答者: 女性/ 心理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年08月07日
回答者: 女性/ 1類行政職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年08月07日
回答者: 女性/ 1類行政職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年05月25日
回答者: 女性/ 一般保健師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年05月25日
回答者: 女性/ 一般保健師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年05月25日
回答者: 女性/ 一般保健師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年05月25日
回答者: 女性/ 一般保健師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年05月25日
回答者: 女性/ 一般保健師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
江戸川区の女性の口コミ(21件)
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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江戸川区の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
昇給は一般企業より良く、賞与の額も高い。勤続年数が上がるとどんどん上がっていくと思う。
福利厚生も充実しており、映画の割引や施設利用料の割引、観劇のチケット、物を安く買える、社員旅行(希望制)など様々なものがある。
健康診断、婦人科健診など希望すれば無料で受けることができる。健診は出張扱いになるため、平日に有休休暇を使うことなく受けることができる。
評価制度:
勤続年数が上がればそれに従って昇給していく。
実力主義というより年功序列という印象。
年に数回上司との面談があり、自分の目標や研修計画について話す機会がある。
若い年代から上の年代まで層が幅広い。