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港区の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
450万円330~600万円14

(平均年齢30.1歳)

回答者の平均年収450万円
回答者の年収範囲330~600万円
回答者数14

(平均年齢30.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
330万円
(平均年齢23.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
380万円
(平均年齢29.5歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
473万円
(平均年齢30.8歳)

年収分布

(人)
(万円)
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港区の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月13日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年07月13日
福利厚生:
毎年約2万円の自己啓発に使用できるお金がもらえることや、テーマパーク等の割引券が定期的に配られます。住宅手当もあるようですが、都内に住むには少ないかなと思う額です。退職金はもらえると思います。

オフィス環境:
立地は東京の真ん中なので良いかなと思います。神奈川埼玉からも来ている方がいます。

港区の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月09日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月09日
勤務時間・休日休暇:
本当の激務部署に配属されたことがないので言い切れないですが、休みは比較的取りやすいです。そこそこ忙しい部署でも、部下の年休は消化しようという上司の配慮を感じます。
企画系の部署は目に見えて忙しいのがわかるため、誰も異動したがらないです。

港区の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月30日

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月30日
企業カルチャー・社風:
新しいことへの挑戦より、石橋を叩いて、地道にコツコツ、という感じ。
風通しは人によるが、トップダウンなので、若い人が積極的に意見というのはない。

組織体制・コミュニケーション:
仕事とプライベートはきっちり分ける印象。
みんなで旅行とか、BBQとか、そういったイベントはない。

ダイバーシティ・多様性:
女性が多いので、保育、育児に対しての理解はある人が多い。

港区の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月08日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月08日
女性の働きやすさ:
女性が多く、役職に就いている人もかなりいる。そう聞くと働きやすそうだが、部署による。残業や休日出勤当たり前の部署に配属されたら、家事や育児との両立は困難です。良くも悪くも男女平等なので、育児中の女性だからといって働きやすくなるよう配慮があるわけではない。

港区の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月19日

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月19日
成長・キャリア開発:
何でもいいけど公共的なことをやりたい、という方であれば良いと思います。
専門性を極めたいのであれば、定期的に異動があるので適さないと思います。
資格手当はありません。

働きがい:
公共的な事業であり、地域貢献しているという点に働きがいを感じます。

港区の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月08日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
残業、休日出勤しないとこなせない量の仕事が毎日降ってくる。ワークライフバランスの取れた生活をしたかったが無理だった。

港区の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月30日

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月30日
事業の強み:
前例踏襲主義、既存の事業をいかに滞りなくすすめられるか、が大事となる。
新しいことへの挑戦はない。

事業の弱み:
売上とかないので、どうしたら更に良くなる、という観点がなく、とにかく前例踏襲。
ただ、立地的に収入に困ることがないので、改善する必要がないのかもしれない。

事業展望:
10年後、20年後も安定していると思う。
悪く言えば何も変わらない。

また、正規職員は減って、外注することが増えると思う。

港区の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月13日

回答者: 男性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 高輪地区総合支所管理課豊岡児童館/ 主事

1.6
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
403万円 25万円 3万円 100万円
年収 403万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
年収・給与の満足点:
給与はとても低く、港区議会の議決により様々な手当がカットされている。
評価も各所属ごとに行われるため、ベテラン職員が多いところであれば若手職員がどれだけ頑張っても評価が変わらないため、意欲を損なわせやすい形になっている。

年収・給与の改善点:
東京23区全体で足並みを揃えようとする区長の姿勢が強く、業務内容や環境が違っても同じ給与、同じ評価制度となる。この部分が変わらない限り改善はなく、港区長も人件費削減に勤しんでいるため、期待値は0である。