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渋谷区のカテゴリ別口コミ（92件）

福利厚生・オフィス環境(19件)企業カルチャー・組織体制(6件)成長・働きがい(17件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(16件)女性の働きやすさ(13件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(16件)

渋谷区の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
444万円300~800万円18人

（平均年齢30.7歳）

回答者の平均年収444万円
回答者の年収範囲300~800万円
回答者数18人

（平均年齢30.7歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		420万円
（平均年齢29.0歳）
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		483万円
（平均年齢36.7歳）
建築・土木系エンジニア
（建築、設計、施工管理 他）		475万円
（平均年齢29.0歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		431万円
（平均年齢29.6歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（16件）

渋谷区の回答者別口コミ（23件）

  • 事務 契約社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.4 最新の回答：2024年04月15日
  • 産休代替 アルバイト・パート/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
3.5 最新の回答：2024年02月25日
  • ケースワーカー 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年02月07日
  • 調理 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.2 最新の回答：2023年11月30日
  • システム関連 / 事務 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.6 最新の回答：2023年11月22日
回答者一覧を見る（23件）

渋谷区の職種別口コミ（92件）

企画・事務・管理系（16件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（19件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
建築・土木系エンジニア（8件）
（建築、設計、施工管理 他）
その他（49件）
（公務員、団体職員 他）
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渋谷区の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月17日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年05月17日
福利厚生:
住宅補助はあまり手厚いとは言えない。通勤手当は常識的な範囲なら６か月ごとに全額支給。退職金は公務員なので、それなりにしっかり保障されていると思う。

オフィス環境:
数年前に庁舎を新しくして、一見綺麗だが、敷地内に分譲マンションを建設して建設費用を浮かせたため、以前よりも狭く、使い勝手が悪くなっている。フリーアドレスで個人の机が無く、大きな机を他人と共有する形で、執務の状況が他人から丸見えなので仕事へ集中しづらい。

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渋谷区の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月13日

回答者： 女性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年10月13日
勤務時間・休日休暇:
テレワークの推進もあり、働き方の多様化は進んでると思う。休日の取得については、部署にもよるかと思うが、自分で計画を持って業務を行うことができればほぼ希望通りに消化することができる。

多様な働き方支援:
働く職場の特徴にもよるが、リモートワーク、サテライトオフィスワーク、時間差勤務など、多様な働き方ができる仕組みがある。

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渋谷区の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月17日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年05月17日
企業カルチャー・社風:
区長、副区長が広告代理店出身のため新しがりで、目立つことや派手な事が好き。自治体としての地味な仕事には無関心。

組織体制・コミュニケーション:
あくまで人によるので個人差が大きい。

ダイバーシティ・多様性:
「ちがいをちからにかえる街」を合言葉に、LGBTQXなどへの対応は積極的。

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渋谷区の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月17日

回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年11月17日
女性の働きやすさ:
産休、育休は取れるが暗黙の了解で順番待ちなところもある。産休育休取得者の分の穴には外部委託の派遣職員が入ってくれることが多いが、正規職員と同じ仕事量ができるわけではないため完全に穴を埋められるわけではない。
職場に残る職員にとっても十分なフォローとは言えないため、職場の雰囲気によっては産休育休を取りづらいと言える。

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渋谷区の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月23日

回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年01月23日
成長・キャリア開発:
研修は多く、それをフィードバックできる環境は整えられていると感じる。また専門職のものも研修が多く、そこで横のつながりができることもあるのでいいと思う。

働きがい:
社会人としてのマナーや言葉遣い、基本的なPCの操作方法などを学ぶことができた。そこでできることが増えていくことで少しずつ自信をつけることができ、頑張ったことが少しずつ結果に出てくることでやりがいを感じることができた。

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渋谷区の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月03日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年08月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:
最先端の街ということもあり、新しい事業や取り組みをもっと行えるかと思ったが、そのような業務がある部署はひと握りで、基本的には一般的な区役所の事務がほとんどだった。異動希望も必ず通るわけではないので、どの部署になっても心折れずやり通す力が必要だと感じた。

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渋谷区の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月22日

回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年12月22日
事業の強み:
区民サービスは非常によく、新たな挑戦が多い。だがそれに対する職員の負担が大きかったり、それによる人員補充等はない。

事業の弱み:
職員の労働環境があまりよくない。

事業展望:
子育てをしている職員がワークライフバランスが取れなくなり退職していく職員が増えていくと思う。また若手も労働環境が悪いことで心を病んで辞めていくことが予想される。これからを担っていく職員が減ることは痛手であると思う。

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渋谷区の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月07日

回答者： 男性/ ケースワーカー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年02月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 26万円 5万円 100万円
年収 500万円
月給（総額） 26万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 100万円
給与制度:
一般の公務員と同じです。

評価制度:
一般の公務員と同じで主任試験に合格しなければ昇任はできないです。しかし人数が多いため中々合格できない人も多いです。公務員によくみられる年功序列の風土がもちろんあります。

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