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大阪市のカテゴリ別口コミ（237件）

福利厚生・オフィス環境(20件)企業カルチャー・組織体制(21件)成長・働きがい(90件)事業展望・強み・弱み(30件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(34件)女性の働きやすさ(18件)入社前とのギャップ(4件)年収・給与(20件)

大阪市の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
511万円250~950万円28人

（平均年齢37.1歳）

回答者の平均年収511万円
回答者の年収範囲250~950万円
回答者数28人

（平均年齢37.1歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		413万円
（平均年齢33.3歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		570万円
（平均年齢39.5歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（20件）

大阪市の回答者別口コミ（35件）

  • 環境 / 一般 / 事務 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
3.1 最新の回答：2023年12月24日
  • 事務職 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2014年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年07月08日
  • じむ 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
5.0 最新の回答：2022年12月13日
  • 係員 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.3 最新の回答：2021年06月27日
  • 市民税 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
5.0 最新の回答：2021年04月16日
回答者一覧を見る（35件）

大阪市の職種別口コミ（237件）

企画・事務・管理系（85件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（47件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
IT系エンジニア（2件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（12件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（8件）
（建築、設計、施工管理 他）
その他（83件）
（公務員、団体職員 他）
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大阪市の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年04月16日

回答者： 男性/ 市民税/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2021年04月16日
福利厚生:
公務員ですので、民間企業の多くの会社よりも福利厚生は充実しています。しかしながら、従来の福利厚生よりも悪くはなっており、よくなることはなさそうです。今後も、福利厚生の旨味は減っていくのではないでしょうか。

オフィス環境:
とても年季がはいっており、決してキレイとは言い難いです。キラキラしたオフィス環境を求めえいる方からすると、程遠い環境なのではないでしょうか。

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大阪市の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月27日

回答者： 男性/ 係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年06月27日
勤務時間・休日休暇:
役所であるので、有給や産休育休はとりやすい環境です。勤務時間時間に関して、部署によって大きく異なっています。特定の部署は残業がかなり多いです。

多様な働き方支援:
リモートワークについても、部署によって実施率が異なっていました。市民の方の対応が必要な職場など、物理的にテレワークができない部署とできる部署があるため、一概にどうとは言えません。

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大阪市の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年04月16日

回答者： 男性/ 市民税/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2021年04月16日
企業カルチャー・社風:
保守型の人員が多く、革新的な志向を持つ人は少ないです。業務の特性上、いたしかたないかなと思います。

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大阪市の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月27日

回答者： 男性/ 係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年06月27日
女性の働きやすさ:
女性には働きやすい職場だと思います。就職や昇進時に男女の差が影響することはないですし、評価にも関係していません。産休育休も取りやすい環境にあり、職場復帰も十分可能です。

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大阪市の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月13日

回答者： 男性/ じむ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2022年12月13日
成長・キャリア開発:
公務員としてのキャリアアップはできる制度が充実していました。そういった部署がありメールで定期的に研修などの募集がかかります。業務中に行けるものも多く比較的に成長したい人には優しかったです。ただし。民間にいつか行こうと思う人にとっては、学べそうなことはあまりないので・・・可能な限り遅くても20代で民間へ出ることを強くお勧めします。

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大阪市の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年09月01日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2020年09月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
公務員全般に言えることだが、苦情を言ってくる人の圧力のレベルが半端でないので、それを覚悟する必要がある。就職するのなら、市町村ではなく都道府県の方がいい

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大阪市の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月27日

回答者： 男性/ 係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年06月27日
事業の強み:
安定性です。やはり、公共事業を独占的に行なっているため、ライバル企業などとの競争意識を持つ必要がありません。潰れる心配もないため、収益やコストへの意識や周囲の同僚へのライバル心もあまり持たなくて良いです。

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大阪市の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年04月16日

回答者： 男性/ 市民税/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2021年04月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
良くも悪くも古くからある査定制度です。がんばったからといって査定時に上がるわけではなく、下がるわけでもない。モチベーションが上がり難いが精神的な安定はある。それが合う人には良いのではないでしょうか。

評価制度:
給与制度に記載した内容と同じく、良くも悪くも古くからある査定制度です。完全ピラミッド型の査定基準ですので、一足飛びに上がることやインセンティブなんてものはないです。

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