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女性
口コミ投稿日:2023年05月16日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 2万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 112万円
給与制度:
特徴はないよくある地方自治体の給与体系です。
ただし大阪府下の市としては給与水準は低いです。
地元の人間以外が他の自治体でなくここを選ぶ理由はほぼないと思います。

評価制度:
一応評価に基づいて給与に反映させようという取り組みはありますが、あまり機能はしていないのではないか。
評価者の主観的な評価による部分が大きいがどこまで正当な評価が行えるかは怪しい。
また激務の部署に配属されると、全員が必死に働いているため、その中で高評価を得るのは難しいと思われる。
現状では良くも悪くも機能していないので大きな問題はないが、今後基本給への反映をさらに進めていくときにどうなるのかは不安を感じる。

口コミ投稿日:2021年11月11日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年功序列。以前に比べて上がり幅が小さくなっている。10年ほど前までは、
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年05月16日
福利厚生:公務員なので住宅手当、通勤手当、退職金などは揃っている。職員用の駐車場
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回答者: 男性/ 事務職上級/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月14日
勤務時間・休日休暇:自分のいる部署は繁忙期とそうでない時期が半々でした。繁忙期は
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口コミ投稿日:2021年11月11日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年11月11日
事業の強み:倒産しないところくらい。事業の弱み:人口減少が激しく、スクラップ&ビ
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月21日
福利厚生:リロクラブに加入しており、宿泊補助等がある。他は人間ドックの補助がある
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口コミ投稿日:2023年05月16日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年05月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:公務員ならば、ほどほどの給与でほどほどに働きワー
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口コミ投稿日:2023年12月24日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

2.3
口コミ投稿日:2023年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 22万円 0万円 108万円
年収 450万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 108万円
給与制度:上がり幅が小さい。人事評価でA評価を取れば5号級昇給となっているが9割
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年11月11日
福利厚生:財形貯蓄、リロクラブ、人間ドック補助のみ。オフィス環境:執務スペースは
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年12月19日
企業カルチャー・社風:押しつけあい。前年踏襲。やるき搾取。お友達人事。組織体制・
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口コミ投稿日:2020年12月19日

回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 --万円 --万円 --万円
年収 680万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎年悪化してます若いときは給料があまりあがらず40過ぎると順調に給料が
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

2.3
口コミ投稿日:2023年12月24日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすい。部署によるが残業はそこまでない部署が多いと
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年12月19日
福利厚生:ほぼなし人間ドックの補助くらいオフィス環境:古くて汚い。必要最小限の執
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口コミ投稿日:2023年02月14日

回答者: 男性/ 事務職上級/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:自分は2つの部署にいてましたが、定時でのんびりデ
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口コミ投稿日:2023年09月21日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やそうとしていると感じる。女性は比較的、辛くな
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口コミ投稿日:2020年12月19日

回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年12月19日
女性の働きやすさ:基本は昇進しない。女性は定時に帰って、係長以下の仕事をするとい
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口コミ投稿日:2021年11月11日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年11月11日
成長・キャリア開発:ない。働きがい:市民の生活向上や安心感を
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口コミ投稿日:2023年09月21日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月21日
働きがい:ジョブローテーションは無く、人事異動が活発でないため、様々な経験をする
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口コミ投稿日:2021年11月11日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年11月11日
女性の働きやすさ:負担のない職務を割り当てられやすいため、子育てをしながらも働き
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口コミ投稿日:2023年09月21日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたとおり、田舎の市役
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口コミ投稿日:2022年05月01日

回答者: 回答なし/ 設備員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

3.2
口コミ投稿日:2022年05月01日
成長・キャリア開発:設備の現場になるのでシーズンごとにメンテナンスを行う必要があ
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回答者: 回答なし/ 設備員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

3.2
口コミ投稿日:2022年05月01日
勤務時間・休日休暇:きつい仕事ではないですが緊急対応の休日出勤は多いです。年間2
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回答者: 回答なし/ 設備員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

3.2
口コミ投稿日:2022年05月01日
福利厚生:非常勤に対してはほとんどありません。オフィス環境:執務スペースは個人の
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口コミ投稿日:2022年05月01日

回答者: 回答なし/ 設備員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

3.2
口コミ投稿日:2022年05月01日
事業の強み:官公庁なので安定しており休日に作業が出来るので助かります。事業の弱み
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口コミ投稿日:2022年05月01日

回答者: 回答なし/ 設備員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

3.2
口コミ投稿日:2022年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
17万円 17万円 0万円 0万円
年収 17万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:非常勤で一旦決まると予算編成がない限り増えることはありません。評価制度
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口コミ投稿日:2022年05月01日

回答者: 回答なし/ 設備員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

3.2
口コミ投稿日:2022年05月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:建物が古く緊急対応がどうしても多くなります。年々
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口コミ投稿日:2022年05月01日

回答者: 回答なし/ 設備員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

3.2
口コミ投稿日:2022年05月01日
女性の働きやすさ:特に男女に差はなく働きやすいと行って良いのでは
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