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和泉市の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2023年10月05日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月05日
オフィス環境:
庁舎建替後きれいな庁舎になったが、きれい、コンパクトを目指し過ぎて、書類の置き場がなく、離れた倉庫に車を出して行き来するなど無駄な時間が発生している。
和泉市に総じて言えることだが、上層部の理念は素晴らしいが、現実に即していない部分が多く、現場がついていけてない感じはあると思います。

和泉市の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2023年02月16日

回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月16日
勤務時間・休日休暇:
部署によります。とある担当は自分しかいないといった部署も多く、休んでしまうと仕事がストップすることもある一方で、調整しやすい部署も多いので一概には言えません。残業についても部署によります。

多様な働き方支援:
リモートワークは仕事柄難しいと思います。導入している部署はごくわずかです。時差出勤については部署に1人、2人は利用している人がいる印象です。

和泉市の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月20日

回答者: 男性/ 契約社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ スポーツ振興担当/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2023年09月20日
企業カルチャー・社風:
和泉市役所では市民のために行動することが第一に考えられており、職員の方も皆市民のために全力で業務に取り組んでおりました。

組織体制・コミュニケーション:
年齢層はバラバラですが上下関係はあまり厳しくなく上司ともコミニケーションが取りやすいです。

和泉市の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年11月02日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月02日
女性の働きやすさ:
休みがとりやすく、女性の管理職も多い。働きやすいと思います。

和泉市の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月04日

回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年09月04日
成長・キャリア開発:
外部から講師を招いて大きな会議室の様な場所で講習はよくありました。
皆さんとても勉強になるお話をして頂いたので、個人的にはすごくタメになりました。

働きがい:
市民の方に喜んでもらえる仕事をできる点ではすごくやりがいは感じます。
中には、苦情等もあり、大変な経験をすることもありますが、それも良い経験だと感じます。

和泉市の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2024年02月20日

回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主事

3.7
口コミ投稿日:2024年02月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入る部署によっては土日の呼び出しもあったりします。
でも残業代はしっかり出るためいっぱい働いて稼ぎたい人にはいいと思う。
後、どこの市町村でも同じだと思うが公務員は思ってるより大変で忙しい。

和泉市の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月04日

回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年09月04日
事業の弱み:
少子高齢化に伴い市民の人口は今後減っていくと考えられます。
20年30年には今と環境が大きく変わっていると思います。
和泉市は他の市に比べて住みやすい環境が整っていると思うので、より魅力を発信できれば人口減少を防げると考えます。

和泉市の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2024年02月20日

回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主事

3.7
口コミ投稿日:2024年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 34万円 5万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
公務員なので給料はお察しの通り。業務量に見合っていないと思われる部署もある。
また、当たり外れが部署によって大きいが人に恵まれたら職場は楽しいと思われる。
住居手当が来年度から市内に住んだ場合手厚くなる為、新採の方達はラッキーだと思う。
初任給も公務員では日本一であり、若者にはいっぱい入ってきてもらい若い力で活気づけてほしい。

評価制度:
基本的には年功序列である。
人事評価制度も毎年手間ではあるがしっかりしていると思われる。
上司には手間をかけて評価していただいているため有難く思う。