回答者： 男性/ 土木/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主事
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 34万円 | 5万円 | 100万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 34万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
公務員なので給料はお察しの通り。業務量に見合っていないと思われる部署もある。
また、当たり外れが部署によって大きいが人に恵まれたら職場は楽しいと思われる。
住居手当が来年度から市内に住んだ場合手厚くなる為、新採の方達はラッキーだと思う。
初任給も公務員では日本一であり、若者にはいっぱい入ってきてもらい若い力で活気づけてほしい。
評価制度:
基本的には年功序列である。
人事評価制度も毎年手間ではあるがしっかりしていると思われる。
上司には手間をかけて評価していただいているため有難く思う。
公務員なので給料はお察しの通り。業務量に見合っていないと思われる部署もある。
また、当たり外れが部署によって大きいが人に恵まれたら職場は楽しいと思われる。
住居手当が来年度から市内に住んだ場合手厚くなる為、新採の方達はラッキーだと思う。
初任給も公務員では日本一であり、若者にはいっぱい入ってきてもらい若い力で活気づけてほしい。
評価制度:
基本的には年功序列である。
人事評価制度も毎年手間ではあるがしっかりしていると思われる。
上司には手間をかけて評価していただいているため有難く思う。
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回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
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