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姫路市のカテゴリ別口コミ（88件）

福利厚生・オフィス環境(12件)企業カルチャー・組織体制(10件)成長・働きがい(10件)事業展望・強み・弱み(8件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(18件)女性の働きやすさ(11件)入社前とのギャップ(4件)年収・給与(15件)

姫路市の回答者別口コミ（13件）

  • 消防士 / 主任 / 消防士 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年01月10日
  • 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年07月30日
  • 事務補助員 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年01月25日
  • 公務員 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.5 最新の回答：2022年12月30日
  • 保育士 契約社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2015年時点の情報
3.0 最新の回答：2022年10月13日
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姫路市の職種別口コミ（88件）

企画・事務・管理系（11件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（19件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
その他（58件）
（公務員、団体職員 他）
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姫路市の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月10日

回答者： 男性/ 消防士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 消防士/ 主任

2.8
口コミ投稿日：2024年01月10日
福利厚生:
福利厚生はしっかりしている。
住宅補助も2万5千円ぐらい

オフィス環境:
オフィス環境は昔ながらの建物が多いのでよくはない。
ひどいところで、狭すぎて仕事にならないところもある。

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姫路市の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月30日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年07月30日
勤務時間・休日休暇:
残業はあります。少なすぎることはないですが、多すぎるわけではないです。20時間から30時間くらいじゃないでしょうか。
残業を無くしていくような流れ自体はあるので、今後は少なくなっていくのではないかなぁと思います。

多様な働き方支援:
リモートワークも導入されているところはあるみたいです。時差出勤などの制度もあります。副業は公務員なので禁止されています。

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姫路市の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月30日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年07月30日
企業カルチャー・社風:
部署によってまるっきり違うのでなんとも言えません。縦割りのイメージなので。

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姫路市の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月10日

回答者： 男性/ 消防士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 消防士/ 主任

2.8
口コミ投稿日：2024年01月10日
女性の働きやすさ:
女性職員も何人かいるが、とても働きやすい到着後言える場所ではないですね。
やはり、男社会であり、男性と24時間勤務しなくてはならず、化粧などもできない場合もあるし大変であると思います。

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姫路市の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月10日

回答者： 男性/ 消防士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 消防士/ 主任

2.8
口コミ投稿日：2024年01月10日
成長・キャリア開発:
資格は取らせてもらえるけど、消防以外では役に立たない資格ばかりなので、いざ転職するとなっても使えない資格ばかりである。

働きがい:
最初の5年目までは、バリバリ仕事を覚えようと頑張っていたが、人間関係や給料面でストレスを抱えてしまい疲れてしまった。

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姫路市の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月05日

回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年01月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
説明会で聞いたことは、実際に入庁してからも特にギャップを感じる場面はなく、同僚、先輩、上司も優しい方が多く、すぐに職場になじむことができた。

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姫路市の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年11月04日

回答者： 男性/ 一般職/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務/ 主任

4.0
口コミ投稿日：2020年11月04日
事業の強み:
なんといっても、安定性です。
法令により、地方公共団体にはしなければならない業務が決められております。
また、独自の行政も可能であり、企画力を発揮できる部署もあります。

事業の弱み:
法令に基づく業務は、他の市町村と大きな差はありません。
企画する事業については、市長によって異なってきます。

事業展望:
過去の行政改革によって、職員数が減りました。今後は、デジタル化の推進により再度、職員は減るかもしれません。
しかしながら、市民の行政サービスへの期待は高く福祉の支出が増えると思います。
それにもかかわらず、市の収入の増加は期待できません。今後、職員には業務内容の多様化、複雑化、事務量の増加が予想され、更なる資質の向上が求められると思います。

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姫路市の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月05日

回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年01月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
520万円 32万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給（総額） 32万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 130万円
給与制度:
給与制度は、国家公務員の給与に準じて決定されますので、大手企業に比べると安いが、地方で生活する分には問題のない水準です。
毎年1回昇給し、賞与は6月と12月の年2回、令和2年度は年間4.5ヶ月分でした。

評価制度:
人事評価制度が導入されているものの、年功序列が根強く、人事評価で大きく差がつくようなものではないと思われます。

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