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回答者別の社員口コミ(直方市)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 一般職 在籍期間 在籍11~15年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 一般職
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍11~15年
在籍状況 現職(回答時)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.6
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
20時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 2万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月30日
休日休暇:有給やその他制度の休暇は取りやすいと思う。長期休暇に関しても交代で取っ
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口コミ投稿日:2023年10月30日

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月30日
入社理由:地元での業務がしたい、自分が考える「まちづくり」といった分野に関わるの
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口コミ投稿日:2023年08月22日

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 2万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
モデル年収:基本的には毎年昇給で給料は上がる仕組みである。人事考課によるプラス・
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口コミ投稿日:2023年08月22日

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 2万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
賞与:基本的には国の人事院勧告により、直方市独自で決定を行っている。扶養手当も計
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月22日
勤務時間・仕事量:窓口業務と平行し、自身の業務を基本的に行う。まれに庁内全体の企
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口コミ投稿日:2023年08月21日

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月21日
働きがいを感じるポイント:利益を求めないことによる幅広い支援ができたり、新たなサ
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口コミ投稿日:2023年08月21日

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月21日
仕事を通して身につくスキル:窓口での市民対応、発注業務での業者対応当、様々な人へ
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口コミ投稿日:2023年10月30日

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 2万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
賞与:人事院勧告を参考としているが、基本的に年間4.5ヶ月分ほど目込める。マイナ
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口コミ投稿日:2023年10月30日

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月30日
福利厚生制度の満足点:休日の取りやすさ、制度的な休暇の取りやすさはある。また各種
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口コミ投稿日:2023年10月30日

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月30日
仕事の裁量権:ほとんどの業務が決められた枠内での判断、もしくは前年通りのやり方が
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口コミ投稿日:2023年08月22日

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 2万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
評価・昇給制度:年度初めに人事考課を記載。年内を目処に上司と面談が行われ評価を受
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