回答者： 男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 30万円 | 2万円 | 80万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
モデル年収:
基本的には毎年昇給で給料は上がる仕組みである。人事考課によるプラス・マイナスは全体のバランスよりあまり実施されていない。
昇給・昇進スピード:
能力がある人は上がっているイメージ。しかし能力がなくてもまわりを固めることにより昇進している人もいる。
基本的には毎年昇給で給料は上がる仕組みである。人事考課によるプラス・マイナスは全体のバランスよりあまり実施されていない。
昇給・昇進スピード:
能力がある人は上がっているイメージ。しかし能力がなくてもまわりを固めることにより昇進している人もいる。