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北九州市の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文
中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 一般事務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月08日
企業カルチャー・社風:役所なので、基本的には前例踏襲だと思われる。市としては新し
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回答者: 女性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月01日
企業カルチャー・社風:所属された部署により忙しさなどが全然違うのに、給与が同じの
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月08日
企業カルチャー・社風:上司も意見をしっかりきいてくれてとても良かった。しかし、年
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回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月22日
企業カルチャー・社風:配属先それぞれのカラーがあると思います。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 庶務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本庁/ 係員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月05日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はさほどない。文書でのやり取りはあるが
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回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月17日
企業カルチャー・社風:年功序列の風潮があります。年下のヒトは上のヒトに気を遣って
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月26日
企業カルチャー・社風:市役所の中では、比較的新しいことに挑戦する雰囲気がある自治
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年07月05日
企業カルチャー・社風:始めてが好きだけど、成果が出ない。組織体制・コミュニケーシ
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