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神奈川県警察本部の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月28日
女性の働きやすさ:休みにくい職場ではあると思います。産休なども部署によるかと思い
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回答者: 女性/ 事務職員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年05月20日
女性の働きやすさ:産休や育休、時短制度は充実していると感じる。しかし、小さい子供
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回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月03日
女性の働きやすさ:性別の区別なく働くことができるので、女性だからと特別扱いされた
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年02月25日
女性の働きやすさ:産休・育休・時短勤務など、制度としては整っています。しかし、定
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年02月25日
女性の活躍・女性管理職:女性の幹部も増えてきています。男社会で苦労することも多く
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年03月01日
女性の活躍・女性管理職:育休・産休の制度は充実していますが、やはり周りからの視線
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
女性の働きやすさ:時短勤務が認められているという点。様々な休暇制度が一応あるとい
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年03月01日
女性の活躍・女性管理職:少しずつですが、女性の幹部も増えてきているようです。上に
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回答者: 女性/ 警察官/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月08日
女性の働きやすさ:産休育休は完璧。基本的にはどこまでも男社会だが、採用や登用の機
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】事務も警察官も女性幹部
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】特に気になる点はなかっ
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