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契約社員
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月06日
企業カルチャー・社風:
新たな学園長の方針に合うかどうかが大きい。上層部が現場を見ていないため、生徒の実情との乖離が見られる。保守的な考えの人が多く、従来のやり方や自身の方針に依存してしまっている人もいる。

組織体制・コミュニケーション:
同僚間での意思疎通は図りやすいが、現場で話し合った内容も上層部の決定に上書きされてしまうこともある。

ダイバーシティ・多様性:
インタークラスはネイティブの教員も担任を務めるため、国際色は強い。英語が話せるとインターコースの担任を持つ可能性が高い。しかし働き方の価値観や海外のスタンスとの折り合いがつかず苦労している教員もいる。

回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月06日
勤務時間・休日休暇:最終退勤時間は平日が19時、土曜日は17時。休暇申請はしやす
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回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月06日
福利厚生:東京都の公立学校の勤務形態に準じている。オフィス環境:赤羽駅から歩いて
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月03日
新規事業への取り組み:【新規事業・新規アイデアへの取り組み】新しい風を吹かせよう
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月03日
新規事業への取り組み:【新規事業・新規アイデアへの取り組み】新しい風を吹かせよう
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月03日
雇用の安定性:下の子たちを育てるために、教育者を1人1人しっかりつけて、それぞれ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月03日
成長性・将来性:将来性というのがよくわからないが…教育職はどこもそうだと思うが、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月03日
会社の安定性:安定性、、、やっぱり福利厚生がしっかりしているところ。何かあった時
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月03日
成長性・将来性:福利厚生がしっかりしていて、その都度ちゃんと対応してくれる。母体
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月03日
会社の安定性:安定性がない、、、というのは、バイト側の事情に多く振り回されること
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口コミ投稿日:2024年02月06日

回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 32万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:校務分掌の采配に関してはどういった基準で選ばれてい
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